Konfliktų ir pokyčių valdymas


Vadybos referatas. Konfliktų ir pokyčių valdymas. Įvadas. Konfliktas. Pokyčiai. Ekspertai kartais kalba apie 20-60-20 taisyklę. Permainos organizacijoje. Dirbantieji yra informuojami. Daroma gili organizacijos veiklos analizė. Daroma organizacijos diagnozė. Naujo sprendimo paieška pokyčiams. Padarytų pokyčių komentarai. Darbuotojus galime suskirstyti. Konfliktai. Vidinis konfliktas. Asmeninis konfliktas. Asmens konfliktas su grupe. Konfliktų pagrindinės priežastys. Neradus būdo konfliktui valdyti. Struktūriniai būdai. Bendri tikslai. Asmeniniai būdai konfliktui valdyti. Išvados. Konfliktai gali kilti dėl. Kiekvienam vadovui svarbu įsisamoninti. Literatūra.

  • Vadyba Referatai
  • 2014 m.
  • 9 puslapiai (970 žodžių)
  • Universitetas
  • Vadybos referatai
  • Microsoft Word 42 KB
  • Konfliktų ir pokyčių valdymas
    10 - 4 balsai (-ų)
Konfliktų ir pokyčių valdymas. (2014 m. Kovo 09 d.). http://www.mokslobaze.lt/konfliktu-ir-pokyciu-valdymas.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 04 d. 00:04