Konfliktų sprendimas ir valdymas (2)


Vadybos kursinis darbas. Įvadas. I. Konfliktų sprendimas ir valdymas. Konfliktas. Teorinis konflikto studijų įdirbis ir šiandiena. Taikomasis konfliktų mokslas ir praktinė veikla. Konflikto prigimtis ir raiška. Konfliktų atpažinimas, klasifikavimas ir diagnozavimas. Konfliktų sprendimas. Bendradarbiavimo kultūra visuomenėje ir konfliktų sprendimas. Žmonių elgesys ir veikla konfliktinėje situacijoje. Konfliktų sprendimo praktikos. Konfliktų valdymas ir taikinamojo veikla. Konfliktų valdymo valstybėje esmė ir apibrėžtis. Taikinamosios veiklos sistema bei jos struktūrinės dalys. Konfliktų valdymas organizacijoje. Taikinamosios veiklos ugdymas. Asmeninės įžvalgos. Išvados. Literatūra.


Konfliktas, kaip reiškinys, yra bendrybių, skirtybių ir priešybių junginys. (Lakis J. 2008) Jo eiga priklauso nuo konfliktuojančių pusių siekių, jų veiksmų bei aplinkos – teisinės, organizacinės, kultūrinės ir socialinės.

Darbo uždaviniai:

1.Pateikti tikslingą informaciją rašomą knygoje;

2.Pateikti argumentuotas asmenines įžvalgas apie knygą.

Šiame darbe analizuojama Juozo Lakio mokomoji knyga „Konfliktų sprendimas ir valdymas“. Knygoje pateikiama naujausios konfliktų mokslo idėjos, konflikto raidos apžvalga, konfliktų sprendimo ir valdymo sistema, aplinkos įtaka konfliktams, konfliktų valdymas kaip valstybės valdymo funkcija ir kt.

  • Vadyba Kursiniai darbai
  • 2014 m.
  • 33 puslapiai (7540 žodžių)
  • Universitetas
  • Vadybos kursiniai darbai
  • Microsoft Word 115 KB
  • Konfliktų sprendimas ir valdymas (2)
    10 - 2 balsai (-ų)
Konfliktų sprendimas ir valdymas (2). (2014 m. Vasario 02 d.). http://www.mokslobaze.lt/konfliktu-sprendimas-ir-valdymas-2.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 06 d. 23:54