Kontrolė skaidrės


Vadybos skaidrės. Kontrolė – darbų eigos arba jų rezultatų palyginimas su numatytaisiais. Kad kontrolė būtų veiksminga, rodikliai, pagal kuriuos vertinsime atliktą darbą, turi būti. Gautiems rezultatams lyginti su numatytomis normomis vartojami šie būdai. Veiksmingai kontrolei reikia dviejų pradinių sąlygų. Pasiūlymai, kaip galime teigiamai paveikti darbuotojus, siekiant efektyvių rezultatų. Efektyvios kontrolės požymiai. Auditas yra. Kontrolės procedūra susideda iš šių etapų. Kontrolės rūšys. Kontrolė yra ta vadovo veiklos dalis kuriai pavaldiniai labiausiai priešinasi.


Kad kontrolė būtų veiksminga, rodikliai, pagal kuriuos vertinsime atliktą darbą, turi būti:.

Matavimo. Faktinis reiškinys lyginamas su numatytu etalonu. Registravimo. Registruojami tam tikri įvykiai ir nustatomos kontrolei reikalingos proceso charakteristikos. Skaičiavimo. Kontrolei reikalinga informacija gaunama atlikus specialius apskaičiavimus, pasitelkus ir matavimo, ir registravimo būdus. Organoleptinis. Kontrolei naudojama žmogaus jutimų pateiktos informacijos analizė. Pvz. parfumerijos, alkoholinių gėrimų degustacija. Apklausų. Reikiama informacija gaunama apklausiant su procesu susijusius žmones (apie darbų eigą, išteklių panaudojimą). Ekspertizės. Faktiška būklė su nustatytąja lyginama grupės kvalifikuotų tam tikros srities specialistų.

Nustatykite abipusį bendravimą. venkite perdėtai intensyvios kontrolės. nustatykite griežtus, bet kokybiškus standartus. atlyginkite už standarto įgyvendinimą.

Strateginis kontrolės pobūdis. Atitiktis veiklai. Kontrolės atlikimas laiku. Kontrolės lankstumas. Kontrolės ekonomiškumas.

  • Vadyba Skaidrės
  • 2015 m.
  • Lietuvių
  • 11 puslapių (370 žodžių)
  • Vadybos skaidrės
  • MS PowerPoint 43 KB
  • Kontrolė skaidrės
    10 - 5 balsai (-ų)
Kontrolė skaidrės. (2015 m. Gegužės 16 d.). http://www.mokslobaze.lt/kontrole-skaidres.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 10 d. 18:51