Lyderiavimas Asmenybės komunikacinių įgūdžių lavinimas bendradarbiaujant komandoje


Lyderystės savarankiškas darbas. Įvadas. Lyderystė. Lyderio elgsenos pagrindinės funkcijos. Lyderių rūšys. Lyderystė ir vadovavimas. Lyderystės archetipai.


Tikslas: išanalizuoti lyderiavimo svarbą visuomenėje.

Lyderio elgsenos pagrindinės funkcijos

Lyderystės rūšys išskiriamos į šias grupes:

Vadovavimo lyderiai skirstomi į:

formalūs – lyderiui galią suteikia jo užimama vieta grupėje pvz,: vadovo, direktoriaus, administratoriaus ir pan.,

neformalūs - grupės nariai, kurie natūraliai pripažįsta formalaus lyderio įtaką.

Procesorius. Šie vadovai mėgsta, kad jų vadovaujamos organizacijos būtų efektyvios. Jie mėgsta struktūras, sistemas, procesus.

Nuo efektyvaus lyderiavimo priklauso organizacijos sėkmė. Lyderis turi pasižymėti šiomis savybėmis: drąsa, ryžtu, pasitikėjimu savimi bei turi užsitarnauti visuomenės ar darbuotojų pagarbą.

  • Lyderystė Savarankiški darbai
  • 2015 m.
  • Lietuvių
  • 10 puslapių (1416 žodžių)
  • Kolegija
  • Lyderystės savarankiški darbai
  • Microsoft Word 71 KB
  • Lyderiavimas Asmenybės komunikacinių įgūdžių lavinimas bendradarbiaujant komandoje
    10 - 3 balsai (-ų)
Lyderiavimas Asmenybės komunikacinių įgūdžių lavinimas bendradarbiaujant komandoje. (2015 m. Gegužės 27 d.). http://www.mokslobaze.lt/lyderiavimas-asmenybes-komunikaciniu-igudziu-lavinimas-bendradarbiaujant-komandoje.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 06 d. 12:19