Lyderystės pavojai


Vadybos referatas. Įvadas. Lyderio apibūdinimas. Lyderystės problemos. Lyderio problemos dėl stilių nesuderinamumo. Problemos, kylančios dėl lyderio savybių. Lyderystės problemos dėl vadovo funkcijų nevykdymo. Tyrimas „lyderystės pavojai organizacijoje“. Tyrimo metodika. Organizacijos charakteristika. Anketos charakteristika. Anketos klausimai. Duomenų analizė. Tyrimo išvados ir pasiūlymai. Išvados. Literatūra.


Ne kiekvienas žmogus sugeba vadovauti. Norint būti geru vadovu reikia įdėti daug darbo, pastangų ir laiko, kitaip neišvengiamai bus susidurta su problemomis.

Kiekvienas lyderis susiduria su lyderystės išbandymais. Svarbiausia lyderiui suvokti, kad ne tik dėl darbuotojų kyla problemų organizacijoje, bet ir pats lyderis gali būti kai kurių problemų organizacijoje priežastis.

Šaime darbe pasistengsiu išanalizuoti lyderystės problemas ir lyderių trūkumus. Tai bus mano darbo tikslas.

O tam, kad šį tikslą įgyvendinčiau, turiu atlikti šiuos uždavinius:

1.Apibūdinti lyderio savybes.

2.Išskirti, dėl ko atsiranda problemos susiję su lyderyste

3.Atlikti empirinį tyrimą ir išanalizuoti gautus duomenis.

4.Pagal teorinę medžiagą ir gautus tyrimo rezultatus, pateikti pasiūlymus, kaip lyderiui išvengti problemų ir susidoroti su savo trūkumais.

  • Vadyba Referatai
  • 2013 m.
  • 13 puslapių (2869 žodžiai)
  • Universitetas
  • Vadybos referatai
  • Microsoft Word 28 KB
  • Lyderystės pavojai
    10 - 2 balsai (-ų)
Lyderystės pavojai. (2013 m. Spalio 08 d.). http://www.mokslobaze.lt/lyderystes-pavojai.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 10 d. 07:13