Lyderystės poveikis sveikatos priežiūros įmonių efektyviam valdymui


Lyderystė sveikatos prieziuroje. Lyderyste referatas. Lyderiavimas sveikatos prieziuroje. Lyderystes poveikis imoniu efektyviam valdymui. Lyderystė referatai.

Lyderystės referatas. Įvadas. Lyderiavimas. Lyderiavimo funkcijos, lyderių tipai ir svarbiausi bruožai. Efektyvaus vadovavimo sveikatos priežiūros įstaigose pagrindiniai reikalavimai. Išvados. Literatūra.


1) lyderis tai grupės narys, kuriam kiti grupės nariai pripažįsta teisę daryti sprendimus, susijusius su grupės veikla. 2) skiriami keli lyderių tipai – autokratinio,demokrantinio,liberaliojo

Tačiau nėra išskirto vieno pagrindinio, nes skirtingose veiklose reikalingas skirtingų savybių lyderis

Nepaisant to, lyderis turi aiškiai matyti ateities viziją, sutelkti ir skatinti darbuotojus nuolat tobulintis ir siekti užsibrėžtų tikslų ir dalyvauti kompanijos gyvenime

3) šiuolaikinis lyderis turi tobulinti savo ir darbuotojų kvalifikaciją ir asmeninius gėbejimus visą gyvenimą

Taip pat bendradarbiavimo,kompiuterinio raštingumo įgūdžius,užsienio kalbų mokėjimą, efektyviai valdyti pokyčius.

  • Lyderystė Referatai
  • 2012 m.
  • 10 puslapių (1555 žodžiai)
  • Lyderystės referatai
  • Microsoft Word 18 KB
  • Lyderystės poveikis sveikatos priežiūros įmonių efektyviam valdymui
    10 - 3 balsai (-ų)
Lyderystės poveikis sveikatos priežiūros įmonių efektyviam valdymui. (2012 m. Balandžio 02 d.). http://www.mokslobaze.lt/lyderystes-poveikis-sveikatos-prieziuros-imoniu-efektyviam-valdymui.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 08 d. 04:20