MAXIMA personalo valdymas


Maxima organizacine struktura. Maxima valdymo struktūra. Maxima organizacine valdymo struktura. Uab maxima charakteristika. Maximos organizacine struktura. Prekybos įmonės organizacinė struktūra. Maxima struktura. Padalinių valdymo struktura. Maximos struktūra. Maximos organizacinė valdymo struktūra.

Vadybos kursinis darbas. Įvadas. UAB „Vilniaus prekyba“ veikla. Įmonės veiklos charakteristika. Įmonėje atliekami darbai ir funkcijos. UAB „Vilniaus prekyba“ organizacinė valdymo struktūra. Įmonės padaliniai, pareigybės ir darbuotojų skaičius. Uab „Vilniaus prekyba“ organizacinė struktūra. Darbo analizė ir reikalavimai. Pareigybių/ darbo vietų analizė. Reikalavimai pareigybę/darbo vietą užimančiam asmeniui. Darbo užmokesčio struktūra. Darbo užmokesčio struktūra. Bazinio darbo užmokesčio apskaičiavimas. Kintamas darbo užmokestis. Premijavimo rodikliai. Personalo pasirinkimas. Pareigybės\darbo vietos reklama. Paieškos šaltiniai. Reikalaujami dokumentai. Personalo atranka. Motyvacinis laiškas. Curriculum vitae. Išvados. Literatūra.


Namų darbo užduotis: atlikti pasirinktų pareigybių/darbo vietų analizę, s. Pateikti trumpą įmonės veiklos charakteristiką*, apibūdinant siekiamus tikslus, gaminamą prod. Nubraižyti organizacinę valdymo struktūrą, kurioje a. Parinkti paieškos šaltinius, informavimo būdus, reikalaujamusšiame darbe nagrinėsime UAB vilniaus prekyba įmonės veiklą, personalo struktūrą. Taip pat detalizuosime kuo ši įmonė užsiima, kokie darbai ir funkcijos joje vykdomi, taip pat nubraižysime įmonės organizacinę valdymo struktūrą. Remdamiesi anketavimo (struktūrinio klausimyno) metodu, atliksime pareigybių/darbo vietų analizę. Atlikę darbo analizę, suformuluosime profesinius ir asmeninius reikalavimus pareigybę/darbo vietą užimančiam asmeniui. Sukursime darbo užmokesčio struktūrą, išskirdami pastovų, kintamą darbo užmokestį ir premijas.

Paskutinėje dalyje sudarysime personalo parinkimo procedūrą pasirinktom darbo vietom/ pareigybėm. Pasirinksime vietą, kur bus reklamuojama laisva darbo vieta, suformuosime patį darbo skelbimą, parinksime kandidatų paieškos šaltinius. Parinkę paieškos šaltinius, sudarysime reikalaujamų dokumentų sąrašą ir aprašysime atrankos vykdymą. Paskui vykdysime atranką su pasirinktais metodais. Pateiksime išvadas, kuriose apibendrinsime savo dar vilniaus prekyba vp – viena iš stambiausių Lietuvos privačių įmonių grupių, veiklą pradėjusių 1992 m. Vilniaus prekyba valdo bendrovę maxima grupė,kuriai taip pat priklauso vaistinių tinklas euroaphoteca.

Vilniaus prekyba valdo mažmenines prekybos įmones maxima lt, UAB maxima latvija sia, maxima eesti oū, maxima bulgaria eood, taip pat statybinių ir apdailos medžiagų bei namų apyvokos reikmenų prekybos tinklą UAB ermitažas, keletą nekilnojamojo turto įmonių.

Maxima grupė buvo sukurta, siekiant centralizacijos, norint efektyviau valdyti mažmeninės prekybos verslą ne tik Lietuvoje, bet ir už jos ribų.

Didžiausią pelną įmonė gauna iš prekybos pramoninėmis prekėmis bei maisto produktais kuru prekiaujama ir kitomis prekėmis. Prekybos centras dirba septynias dienas per savaitę nuo iki 23 valandos. Ji yra gerai privažiuojamoje vietoje, vyksta intensyvus pirkėjų srautas pėsčiuoju, savo transportu, viešoju transportu eismas. Didelį privalumą parduotuvei teikia ir didelė nuosava stovėjimo aikštelė.

Uab ,,vilniaus prekyba naudoja įvairias reklamos priemones: spaudos reklamą, spausdintos reklamos priemones, radijo, televizijos, pašto, vitrinų, lauko (išorinę) reklamas, reklamą ant transporto priemonių, įpakavimo bei šviesos reklamą.

  • Vadyba Kursiniai darbai
  • 2010 m.
  • 54 puslapiai (8583 žodžiai)
  • Universitetas
  • Vadybos kursiniai darbai
  • Microsoft Word 291 KB
  • MAXIMA personalo valdymas
    10 - 1 balsai (-ų)
MAXIMA personalo valdymas. (2010 m. Gruodžio 13 d.). http://www.mokslobaze.lt/maxima-personalo-valdymas.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 08 d. 08:11