Moterų diskriminacija darbe


Sociologijos skaidrės. Moterų diskriminacija darbo rinkoje. Įvadas. Darbų segregacija. Seksualinis priekabiavimas. Ekonominė pasekmė. Moterų įgūdžiai darbe. Diskriminacija Lietuvoje. Stiklinių lubų“ fenomenas. Lyčių schemos. Pažintys ir kontaktai. Lygios galimybės?. Moterys - „darbiniai arkliai“?. Kova su „stiklinių lubų“ fenomenu. Išvados.


Darbo objektas: moterų diskriminacija darbo rinkoje; Darbo tikslas: ištirti moterų padėti darbo rinkoje, aptarti „Stiklinių lubų fenomeną“ ; Darbo uždaviniai: Apžvelgti esminius skirtumus tarp vyrų ir moterų darbo rinkoje; Susipažinti su darbų segregacija, seksualiniu priekabiavimu ir ekonomine pasekme; Apatarti moterų diskriminacija Lietuvoje ir „Teisinga“ žmogiškojo kapitalo teorija; Išsiaiskinti „Stiklinių lubų fenomeną“; Susipažinti su teisiniu reglamentavimas; Padaryti išvadas.

„Stiklinių lubų“ fenomenas - tai reiškinys, paaiškinantis sunkumus moters karjeroje.

  • Sociologija Skaidrės
  • 2013 m.
  • Sviietka
  • 16 puslapių (419 žodžių)
  • Sociologijos skaidrės
  • MS PowerPoint 985 KB
  • Moterų diskriminacija darbe
    10 - 3 balsai (-ų)
Moterų diskriminacija darbe. (2013 m. Gruodžio 08 d.). http://www.mokslobaze.lt/moteru-diskriminacija-darbe.html Peržiūrėta 2017 m. Rugpjūčio 16 d. 16:43