Moterų diskriminacija versle


Verslo skaidrės. Moterų diskriminacija versle. Diskriminacijos samprata. Diskriminacijos rūšys. Problema. Moterų ir vyrų lygių galimybių bei lygių galimybių įstatymų taikymo sritys. Kas nelaikoma diskriminacija dėl lyties. Lygių galimybių instituto raida pasaulyje. Lygių galimybių instituto raida Lietuvos Respublikoje. Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba. Diskriminuojantys skelbimai. Darbdavys, įgyvendindamas lygias moterų ir vyrų teises darbe, privalo. Pareiškėjų skaičius dėl diskriminacijos pagal lytį (moterys – 52 %, vyrai – 48 %Lgkt nagrinėti diskriminacijos atvejai. Apskritys, iš kurių gauti skundai ir atlikti tyrimai. Diskriminacija dėl lyties. Teisių diferenciacija. Patyrus diskriminaciją galima kreiptis į. Diskriminacijos apraiškos Lietuvoje. Kiti diskriminacijos pavyzdžiai. Dar vienas Pavyzdys. Išvados. Ar moterys gali būti geros vadovės?

  • Verslas Skaidrės
  • 2014 m.
  • 23 puslapiai (1377 žodžiai)
  • Verslo skaidrės
  • MS PowerPoint 416 KB
  • Moterų diskriminacija versle
    10 - 4 balsai (-ų)
Moterų diskriminacija versle. (2014 m. Balandžio 24 d.). http://www.mokslobaze.lt/moteru-diskriminacija-versle.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 03 d. 00:23