Motyvacijos teorijos referatas


Vadybos referatas. Įvadas. Motyvacijos teorijos. Teorijos grindžiamos žmonių poreikiais. Teorijos pagrįstos žmonių elgsena. Darbuotojų motyvavimas uab „taurakalnis“. Išvados. Literatūros sąrašas.


Motyvacijos teorijos susiformavo XIX – XX amžiaus sandūroje. Motyvaciją galime apibrėžti, remdamiesi išorinio elgesio sąvokomis. Suinteresuoti žmonės labiau stengiasi pasiekti geresnių darbo rezultatų, nei nesuinteresuoti. Motyvacija yra noras kažką padaryti ir jį lemia veiksmo galimybė patenkinti poreikį. Nepatenkintas poreikis sukelia įtampą , kuri skatina tam tikras žmogaus paskatas. Jos sukelia konkrečius tikslus, kurie patenkina poreikį ir sumažina įtampą.

Pati sąvoka, motyvacija, atsirado ekonomikos srityje. Ją perėmė sociologai ir psichologai, skatinami įmonių, kurios siekdamos sėkmingai vystytis, pajuto, kad reikia kitaip valdyti įmonių išteklius. Motyvacija, tai psichologijos procesas, reguliuojantis asmenybės veiklą ir santykius.

Motyvacijos teorijas galima suskirstyti į dvi grupes. Pirmoji, tai teorijos kurios grindžiamos žmonių poreikiais, nuo kurių priklauso jų elgsena. Antroji- teorijos pagrįstos žmonių elgsena, kurią sąlygoja jų lūkesčiai bei savo elgesio pasekmių suvokimas. Taigi savo darbe norėčiau panagrinėti pagrindinių teoretikų motyvacijos teorijų modelius.

  • Vadyba Referatai
  • 2013 m.
  • 8 puslapiai (997 žodžiai)
  • Mokykla
  • Vadybos referatai
  • Microsoft Word 33 KB
  • Motyvacijos teorijos referatas
    10 - 2 balsai (-ų)
Motyvacijos teorijos referatas. (2013 m. Birželio 11 d.). http://www.mokslobaze.lt/motyvacijos-teorijos-referatas.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 05 d. 02:32