Naujų darbuotojų mokymas atvejo analizė problemos sprendimas


Vadybos savarankiškas darbas. Įvadas. Problemos suvokimas. Problemos sprendimo tikslas. Sprendimas. Sprendimo pasekmės. Išvados. Literatūra.


Problemos suvokimas

Išvada tokia, kad UAB Lintel įmonėje per daug lėšų išleidžiama naujokų mokymui todėl greitu laiku neradus išeities gali tekti įmonei sumažinti darbuotojų skaičių ir visiškai nebepriimti naujų žmonių. Įmonės generalinis direktorius padaręs susirinkimą priėjo išvados, kad įmonė nesistengia išlaikyti senus darbuotojus tam, kad nereikėtų apmokyti vis naujų žmonių.

Problemos sprendimo tikslas: Sumažinti išlaidas naujų darbuotojų mokymui įmonėje UAB Lintel.

Galimi sprendimo būdai:

1. Skatinti senus darbuotojus pasilikti įmonėje.

2. Skatinti įmonėje dirbusius, bet išejusius darbuotojus grįžti į įmonę ir toliau sėkmingai dirbti.

3. Visiems darbuotojams dirbantiems įmonėje duoti daugiau atsakomybės.

4. Sutrumpinti mokymų trukmę, taip taupant įmonės pinigus.

Naujų darbuotojų mokymas atvejo analizė problemos sprendimas. (2015 m. Vasario 01 d.). http://www.mokslobaze.lt/nauju-darbuotoju-mokymas-atvejo-analize-problemos-sprendimas.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 08 d. 13:59