Neščių moterų darbas


Teisės kursinis darbas. Neščių moterų darbo ypatumai. Įvadas. Nėščios darbuotojos samprata teisės aktuose ir su tuo susijusios problemos. Nėščioms moterims suteikiamos garantijos ir lengvatos. Motinystės sauga. Darbo sutarties nutraukimas su nėščia darbuotoja. Terminuotos darbo sutarties pasibaigimas. Darbo sutarties nutraukimas neišlaikius bandomojo laikotarpio. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojos pareiškimu. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu. Kitos lengvatos. Nėštumo ir gimdymo atsotogos. Diskriminacija. Išvados. Literatūros sąrašas. Priedai.


Atkreiptinas dėmesys į pastarųjų metų tendenciją Lietuvoje, kai nėščios darbuotojos vis dažniau skundžiasi lygių galimybių kontrolieriaus tarnybai, jog sužinoję apie jų nėštumą darbdaviai nėščiosioms savavališkai mažina atlyginimus, spaudžia savo noru išeiti iš darbo, neišleidžia atostogų, nemoka priedų ir premijų (Lygių galimybų kontrolieriaus tarnybos 2010 m. ataskaita). Didelė dalis nėščių darbuotojų nesiryžta pateikti oficialaus skundo (Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos 2010 m. ataskaita). Tai parodo teisės aktų tobulinimo būtinybę, atkreipiant dėmesį į galimas teisės aktų spragas, leidžiančias aiškinti teisės normas nevienareikšmiškai.

Šio darbu bus siekiama išsiaiškinti, kokias garantijas nėščioms moterims darbo teisiniuose santykiuose numato galiojančios teisės normos Lietuvoje. Darbe taikoma Lietuvos Respublikos norminių teisės aktų aprašomoji analizė, naudotas loginės analizės metodas, remiamasi Lietuvos teismų praktika.

Darbo tikslas: išnagrinėti Lietuvoje galiojančias teisės normas, numatančias garantijas nėščioms moterims darbo teisiniuose santykiuose.

Darbo objektas: nėščių moterų darbo santykių ypatumai.

Darbo uždaviniai:

1. Atskleisti nėščios darbuotojos sampratą teisės aktuose ir su tuo susijusias problemas.

2. Išanalizuoti Lietuvos Respublikos norminius teisės aktus, reglamentuojančius nėščių moterų darbo santykių ypatumus.

3. Išsiaiškinti diskriminacijos atvejus nėščių moterų atžvilgiu darbo santykiuose.

Darbo metodai:

1.Teisės norminių aktų analizė ir apibendrinimas.

2.Lyginamoji analizė.

3.Lietuvo teismų praktikos analizė.

Neščių moterų darbas. (2013 m. Sausio 28 d.). http://www.mokslobaze.lt/nesciu-moteru-darbas.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 03 d. 17:49