Nestandartizuotas interviu


Vadybos skaidrės. Nestandartizuotas. interviu. Sinonimiškai vartojami terminai. Nestandartizuotas interviu tai. Kada šis interviu būdas yra naudojamas? Nestandartizuoto interviu tikslas. Privalumai. Trūkumai. Nestandartizuoto interviu formos. Neformalizuotas interviu klasifikuojamas pagal turinį. Fontana ir Frey pateikia sąrašą procedūrų. Pagrindiniai klausimai, į kuriuos reikia atsižvelgti. Literatūros sąrašas. Dėkojame, kad išklausėte!


Fontana ir Frey pateikia sąrašą procedūrų, kurias reikia atlikti ruošiantis nestandartizuotam interviu bei duomenų rinkimui:.

Priėjimas (priartėjimas) prie aplinkos; Respondentų kalbos ir kultūros supratimas; Numatymas, kaip juos reikia pateikti (prezentuoti) respondentams; Informacijos skleidėjų (informantų) nustatymas; Pasitikėjimo įsigijimas;.

Kas bus apsklausiamieji ir kodėl (kontingento numatymas)? Kiek bus apklausiamaųjų ir kiek kartų numatoma apklausti kiekvieną respondentą? Kada ir kiek laiko bus skiriama kiekvieno respondento apklausai? Kur (kokioje vietoje) bus apklausiamas respondentas? Kaip bus organizuojamas priartėjamas prie interviu situacijos (tyrėjo prisistatymas apklausiamiesiems)?

  • Vadyba Skaidrės
  • 2015 m.
  • 15 puslapių (430 žodžių)
  • Vadybos skaidrės
  • MS PowerPoint 170 KB
  • Nestandartizuotas interviu
    10 - 9 balsai (-ų)
Nestandartizuotas interviu. (2015 m. Gegužės 06 d.). http://www.mokslobaze.lt/nestandartizuotas-interviu.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 11 d. 10:15