Organizacijos elgsena


Teisės referatas. Organizacijos elgsena. Klausimai ir atsakymai. Kokie yra grupės formavimosi etapai. Apibūdinkite pagrindinius grupės funkcionavimą veikiančius veiksnius. Kuo skiriasi formali grupė nuo neformalios. Kokie yra grupės ir komandos panašumai. Kokie yra grupės ir komandos skirtumai. Kuo nusakoma grupes struktūra. Kam reikalingos grupės normos ? Kuriame grupės formavimosi etape galutinai jos susiformuoja. Kuriame grupės formavimosi etape išryškėja grupės lyderiai ? Kuo lyderis skiriasi nuo vadovo. Kodėl organizacijos elgsenos tobulinimui yra pavojingas darbuotojų konformizmas.


Ats: Formali grupė yra oficialiai sukurta žmonių grupė sukurta pasiekti bendrų rezultatų. O neformalioje grupėje žmonės susiburia kartu vedami bendrų tarpusavio santykių. Formalioje grupėje yra vadovaujamasi tam tikromis taisyklėmis, o neformalios normomis. Žmogaus elgesį formalioje grupėje įtakoja organizacijos tikslai, o neformali grupė yra nestruktūrizuota ir neapibrėžta.

Ats: Grupė ir komanda yra panašios tuo jog abiejose surinkti žmonės siekti bendram tikslui. Tiek komandoje tiek grupėje yra lyderis kuris viską kontroliuoja ir kiekvienas narys turi savo vietą ir funkcijas. Grupė, kaip ir komanda gali būti formali ir neformali.

Ats: Grupės tikslai nėra išskirtiniai, jie atitinka bendrus organizacijos tikslus, o komanda turi , aiškius, sau patiems iškeltus tikslus.

  • Teisė Referatai
  • 2015 m.
  • Lietuvių
  • 4 puslapiai (492 žodžiai)
  • Teisės referatai
  • Microsoft Word 18 KB
  • Organizacijos elgsena
    10 - 9 balsai (-ų)
Organizacijos elgsena. (2015 m. Gruodžio 02 d.). http://www.mokslobaze.lt/organizacijos-elgsena.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 09 d. 09:49