Organizacijos identitetas ir jos įvaizdis


Vadybos referatas. Įvadas. Pagrindinių terminų paaiškinimas. Įvaizdžio samprata. Įvaizdžio tipologijos. Organizacijos įvaizdis ir prekinio ženklo įvaizdis. Organizacijos įvaizdis ir reputacija. Organizacijos įvaizdžio genezė. Išvados. Literatūros sąrašas.


Darbo tikslai ir uždaviniai:

Referato tikslai – pabandyti rasti ryšį tarp organizacijos identiteto ir jos įvaizdžio. Šiame darbe pabandžiau išsamiai panagrinėti šias sąvokas atskirai ir įvertinti koks jų reikšmingumas yra organizacijos kontekste. Taip pat rasti skirtumus bei panašumus tarp identiteto ir jos įvaizdžio.

Referato uždaviniai:

a)Pagrindinių terminų paaiškinimas

b)Sąvokos „Įvaizdis“ kilmės paaiškinimas

c)Paaiškinti pagal kokius tipus skirstomas įvaizdis

d)Apžvelgti skirtumus tarp organizacijos įvaizdžio ir prekinio ženklo įvaizdžio

e)Apžvelgti ryšį tarp organizacijos įvaizdžio ir jos reputacijos

f)Sąvokos „Identitetas“ analizavimas ( įvaizdžio genezė)

g)Informacijos šaltinių apžvalga

  • Vadyba Referatai
  • 2014 m.
  • 13 puslapių (2781 žodis)
  • Kolegija
  • Vadybos referatai
  • Microsoft Word 42 KB
  • Organizacijos identitetas ir jos įvaizdis
    10 - 3 balsai (-ų)
Organizacijos identitetas ir jos įvaizdis. (2014 m. Spalio 29 d.). http://www.mokslobaze.lt/organizacijos-identitetas-ir-jos-ivaizdis.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 09 d. 23:22