Organizacijos kultūros gerinimas statybos įmonėje


Vadybos diplominis darbas. Santrauka. Lentelės. Paveikslai. Įvadas. Organizacijos kultūros ir jos gerinimo teoriniai aspektai. Kultūros ir organizacinės kultūros esmė. Organizacijos kultūros tipai. Organizacijos kultūros formavimas. Organizacijos kultūros įtaka įmonės veiklai. Organizacijos kultūros tyrimas statybos įmonėje. Statybos įmonės charakteristika. Tyrimo metodika ir organizavimas. Organizacijos kultūros tyrimo rezultatai. Išvados. Informacinių šaltinių sąrašas. Priedai.


Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjama organizacijos kultūra bei gerinimo būdai statybos įmonėje.

Darbo tikslas susipažinti su organizacijos kultūros samprata bei ištirti kokia organizacijos kultūra dominuoja nagrinėjamoje įmonėje numatant gerinimo galimybes.

Darbas susideda iš dviejų dalių – teorinės ir praktinės. Teorinėje dalyje aiškinama organizacijos kultūros sąvoka, aptariami bendrieji jos bruožai bei tipai. Nagrinėjamas organizacijos kultūros formavimasis. Taip pat aptariama

Antroje dalyje pateikiama ir aptariama tyrimo metodologija bei tyrimo instrumentas. Artimiau supažindinama su nagrinėjama įmone, jos veikla, pateikiami gauti tyrimo rezultatai, respondentų pasiskirstymas pagal demografinius duomenis, bei nustatomas vyraujantis organizacijos kultūros tipas.

  • Vadyba Diplominiai darbai
  • 2013 m.
  • 55 puslapiai (11088 žodžiai)
  • Universitetas
  • Vadybos diplominiai darbai
  • Microsoft Word 151 KB
  • Organizacijos kultūros gerinimas statybos įmonėje
    10 - 3 balsai (-ų)
Organizacijos kultūros gerinimas statybos įmonėje. (2013 m. Lapkričio 14 d.). http://www.mokslobaze.lt/organizacijos-kulturos-gerinimas-statybos-imoneje.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 05 d. 14:36