Organizacijos lyderystė


Lyderystės skaidrės. Organizacijos lyderystė. Lyderystė – tai. Lyderystės stiliai. Lyderystės funkcija – sukelti pokyčius bei judėjimą. Kaip pasiekti tikslų?. Pagrindinės lyderiavimo ypatybės. Pagrindiniai dalykai, kuriuos turi gebėti lyderis. Lyderio bruožai (1). Lyderio bruožai (2). Ko turi imtis lyderis, kad pagerintų komandos veiklą?.


Motyvavimas ir įkvėpimas: Įkvėpti ir uždegti; Suteikti pavaldiniams galią; Patenkinti poreikius.

Lyderiavimas įtraukia kitus. Lyderiavimas – nevienodos galios (jėgos) paskirstymas. Gebėjimas panaudoti skirtingas galios formas. Lyderiavimas susijęs su vertybėmis.

Atpažinti, suprasti ir teisingai įvertinti padėtį; Rasti būdą, kaip savo norus paversti pranešimu, kurį supranta kiti žmonės; Nutiesti tinkamiausią „takelį“ tarp dabarties ir norų išsipildymo; Aiškiai ir suprantamai perteikti mintis, sukelti teigiamus klausytojų jausmus; Būti natūraliai dėmesingam, gerbti pašnekovą.

  • Lyderystė Skaidrės
  • 2014 m.
  • 11 puslapių (213 žodžių)
  • Lyderystės skaidrės
  • MS PowerPoint 1673 KB
  • Organizacijos lyderystė
    10 - 3 balsai (-ų)
Organizacijos lyderystė. (2014 m. Kovo 03 d.). http://www.mokslobaze.lt/organizacijos-lyderyste.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 04 d. 18:24