Organizacinė Maxima veikla kaip valdymo procesas


Maxima struktūra. Maxima kursinis. Darbo organizavimas maximoje. Maxima istorija. Maximos darbo organizavimas. Maxima lt organizacinė struktura. Maxima organizacijos kultūra. Maximos valdymo struktura. Maxima darbo organizavimas. Organizacine+imones+struktura+maximoje.

Vadybos kursinis darbas. Įvadas. Pagrindinės sąvokos ir terminai. Maxima lt, uab įmonės planavimas, organizavimas ir kontrolė. Maximos istorija. Įmonės misija ir vizija. Įmonės organizacinė valdymo struktūra. Organizacijos vidinės ir išorinės aplinkos analizė. Įmonės planavimas. Įmonės organizavimas. Įmonės perspektyvų analizė. Įmonės veiklos įvertinimas ir kontrolė. Išvados. Cituota ir naudota literatūra.


Kursinio tikslai:

1.Žinoti organizacijos aplinkos veiksnius, jų kitimo galimybes bei priežastis.

2.Nustatyti organizacijos vidinės aplinkos pranašumus ir trūkumus.

3.Suprasti socialinės atsakomybės ir etikos principus.

4.Suvokti strateginio plano svarbą įmonei.

5.Suvokti darbo su personalu veiksnių sistemą.

6.Žinoti darbuotojų atrankos metodus, suvokti adaptacijos svarbą.

7.Žinoti vadovavimo principus ir mokėti juos taikyti.

8.Žinoti darbo užmokestį lemiančius išorinius ir vidinius veiksnius.

9.Žinoti įmonės (padalinio) veiklai taikomus kokybės valdymo standartus.

10.Žinoti kontrolės formas ir sistema.

  • Vadyba Kursiniai darbai
  • 2012 m.
  • 16 puslapių (2524 žodžiai)
  • Universitetas
  • Vadybos kursiniai darbai
  • Microsoft Word 86 KB
  • Organizacinė Maxima veikla kaip valdymo procesas
    10 - 1 balsai (-ų)
Organizacinė Maxima veikla kaip valdymo procesas. (2012 m. Lapkričio 28 d.). http://www.mokslobaze.lt/organizacine-maxima-veikla-kaipvaldymo-procesas.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 10 d. 12:57