Organizacinių struktūrų tipai skaidrės


Vadybos skaidrės. Organizacinių strukturų tipai. Organizacinė struktura. Pagrindiniai stuktūrų tipai. Patriarchalinė struktūra. Linijininė stuktūra. Trūkumai ir privalumai. Funkcinė stuktūra. Trūkumai ir privalumai. Uab „Merlangas“. Štabine struktūra. Trūkumai ir privalumai. Uab „Darlista“. Matricine struktūra. Trūkumai ir privalumai. Starbucks. Išvados.


Patriarchalinis Linijinis Funkcinis Štabinis ( linijis – funkcinis) Matricine.

+ Griežtas vienvaldiškumas. Padalinių veiklos suderinimas. Kiekvienas padalinys veikia tam tikroje srityje; - Dideli reikalavimai aukštesnio lygio vadovui Organizacija gali tapti priklausoma nuo vieno žmogaus.

+ Darbo paskirstymas pagal funkcijas sąlygoja darbo našumo didėjimą; Funkcinuose padaliniuose galima efektyviau vykdyti inovacinę veiklą; - Funkciniai padaliniai dažnai stengiasi sureikšminti savo klausimus, keldami juos į pirmą vietą ir ignoruodami bendruosius įmonės tikslus; Sunku įvertinti atskirų padalinių indėlį įdėtą į bendrą galutinį rezultatą.

  • Vadyba Skaidrės
  • 2015 m.
  • 18 puslapių (250 žodžių)
  • Vadybos skaidrės
  • MS PowerPoint 446 KB
  • Organizacinių struktūrų tipai skaidrės
    10 - 8 balsai (-ų)
Organizacinių struktūrų tipai skaidrės. (2015 m. Balandžio 20 d.). http://www.mokslobaze.lt/organizaciniu-strukturu-tipai-skaidres.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 11 d. 14:00