Pagrindiniai tobulos šiuolaikinės organizacijos bruožai. Organizacijos veiklos priklausomybė nuo vadybos elementų


Tobulos siuolaikines organizacijos teorija. Tobula organizacinė valdymo struktūra. Pagrindiniai organizacijos elementai. Veiklos produktyvumo priklausomybe. Šiuolaikinių organizacijų bruožas. Pagrindiniai organizacijos bruozai.

Vadybos skaidrės. Vadyba. Svarbios sąvokos. Septynių “s” modelis. Septynių “s” modelio struktūra. Septynių “s” modelio analizė. Strategija. Struktūra. Sistemos. Stilius. Personalas. Vertybių pasidalinimas. Sugebėjimai. Sega – sėkmingas pavyzdys. Tobulos šiuolaikinės organizacijos bruožai. Objektyvus vidinis poreikis veikti. Visas dėmesys – vartotojui. Autonomiškumas ir antrepreneriškumas. Produktyvumas dėka organizacijoje dirbančių žmonių. Veiklos ir vadybos atvirumas. Priešinsimasis susijungimui, įsiliejimui į kitas firmas. Paprastos vidinės organizacinės formos. Liberalios ir giežtos tvarkos derinimas. Panaudota literatūra.

  • Vadyba Skaidrės
  • 2013 m.
  • 11 puslapių
  • Vadybos skaidrės
  • MS PowerPoint 104 KB
  • Pagrindiniai tobulos šiuolaikinės organizacijos bruožai. Organizacijos veiklos priklausomybė nuo vadybos elementų
    9 - 3 balsai (-ų)
Pagrindiniai tobulos šiuolaikinės organizacijos bruožai. Organizacijos veiklos priklausomybė nuo vadybos elementų. (2013 m. Gegužės 27 d.). http://www.mokslobaze.lt/pagrindiniai-tobulos-siuolaikines-organizacijos-bruozai-organizacijos-veiklos-priklausomybe-nuo-vadybos-elementu.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 10 d. 03:08