Palyginamoji analizė


Viešojo administravimo kursinis darbas. Įvadas. Valstybės tarnybos metrika. Personalo atrankos principai. Valstybės tarnautojų pareigos ir teisės. Valstybės tarnautojų lavinimas ir karjeros galimybės. Valstybės tarnautojų vertinimas. Valstybės tarnautojų darbo užmokesčio analizė. Valstybės tarnautojų skatinimas ir atsakomybė. Valstybės tarnautojų socialinės garantijos. Valstybės tarnybos valdymas.Išvados. Naudota literatūra.


Darbe nagrinėsime Lietuvos bei Ispanijos Valstybės tarnybos įstatymus, atsižvelgdami į šiuos aspektus: personalo atrankas, socialines garantijas, tarnautojų pareigas bei teises, skatinimą ir atsakomybę bei kt. bandysime išskirti sistemų panašumus bei skirtumus. Išanalizavus šių šalių valstybės tarnybos sistemas, galėsime susipažinti su jų valstybės tarnybos modeliais, palyginti juos, apžvelgti trūkumus ir privalumus.

Darbo objektas: Lietuvos Respublikos Valstybės tarnybos įstatymas (1999 m. liepos 8 d. ir Ispanijos Respublikos Valstybės tarnybos įstatymas Civil Service Regulation Act, 1956.

Darbo tikslas: įvairiais aspektais palyginti Lietuvos ir Ispanijos valstybės tarnybas.

Darbo uždaviniai:

1.Išnagrinėti Lietuvos ir Ispanijos valstybės tarnybos įstatymus atsižvelgiant į šiuos aspektus:

valstybės tarnybos metriką;

personalo atrankos principą;

valstybės tarnautojų pareigas ir teises;

valstybės tarnautojų lavinimą ir karjeros galimybes;

valstybės tarnautojų vertinimą;

valstybės tarnautojų darbo užmokestį;

valstybės tarnautojų skatinimą ir atsakomybę;

valstybės tarnautojų socialines garantijas;

valstybės tarnybos valdymą;

2.Palyginti Lietuvos ir Airijos valstybės tarnybų skirtumus bei panašumus.

Palyginamoji analizė. (2014 m. Spalio 15 d.). http://www.mokslobaze.lt/palyginamoji-analize.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 03 d. 19:56