Pareigybinių nuostatų analizė


Vadybos analizė.

Lietuvos aukštoji jūreivystės mokykla. Pareigybinių nuostatų analizė.


ANALIZĖ (kokios vadybinės funkcijos atliekamos, kuo skiriasi deleguojamos užduotys ir įgaliojimai pagal lygmens pareigas; kokie ryškiausi žinių, supratimo ir mokėjimų skirtumai? ir pan.

Laivo mašinų skyriuje kaip ir organizacijoje vykdomas planavimas, vadovavimas, vykdymas, kontrolė. Visi darbai atliekami su viena Misija – Tai laivo gyvibingumo, saugaus ir tikslingo ekspotavimo. Vizija – tinkamas ivenginiu naudojimas, tinkama reguliari laivo mchanizmu priežiura ir remontas. Reguliarus žinių ir kompetenciju įgijimas ir atnaujinimas.

Kaip ir organizacijoje taip ir laive yra strukturizuotas valdymas. Aukščiausio lygio vadovas vadovauja žemiausio lygio vadovams o jiem paklūsta valdomi elementai. Tai atstovų vyr. mechaniko, mechaniko, budinčio mechaniko ir motoristo darbinį santikį. Visa strukturizacija priklauso nuo laivo. Jo dydžio agregatų kiekio ir sudėtingumo (kiek skirtingų darbo komandų bus laive)

Budintis mechanikas vadovauja tiek eigos tiek stovėjimo metu. Darbus jis atlieka pats tik su pamainos motoristų pagalba. Motoristam paskiriami tik nesudėtingu darbai. Darbai vykdomi su budinčio mechaniko nurodymais ir kontrole. Galutinę kontrolę atlieka vyr. mechanikas ir palieka įrašą mašinų skyriaus žurnale.

Elektromechaninės ir elektroninės sistemos remonta atlieka tik kvalifikuotas mechanikas su vyr mechaniko nurodymais. Budėjimo pamainos darbuotojai atlieka tik nurodytus eksplotacinius darbus. Įjungimas / išjungimas ir pan.

  • Vadyba Analizės
  • 2016 m.
  • Lietuvių
  • 8 puslapiai (1110 žodžių)
  • Mokykla
  • Vadybos analizės
  • Microsoft Word 22 KB
  • Pareigybinių nuostatų analizė
    10 - 7 balsai (-ų)
Pareigybinių nuostatų analizė. (2016 m. Gegužės 08 d.). http://www.mokslobaze.lt/pareigybiniu-nuostatu-analize.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 08 d. 00:29