Pasirengimas darbo paieškai


Vadybos skaidrės.

Pasirengimas darbo paieškai. Savęs įvertinimas. Kokios mano. Pasiekimų vertinimo analizė 2V2R. Konkretčių pasiekimų išskyrimas. Įsidarbinimo galimybių nustatymas. Ar galiu atsakyti į klausimus? Ssgg analizė. Darbo paieškos tikslų nustatymas ir darbo paieškos strategijos parengimas. Tradicinė ir netradicinė darbo paieška. Tradicinė darbo paieška. Netradicinė (strateginė/tikslinė) darbo paieška. Netradicinė darbo paieška. Unikali darbo paieška. Tikslinių organizacijų ir darbų nagrinėjimas. Prisistatymo priemonių rengimas. Realybė CV pliusai. Realybė CV minusai. Europass. lt.


Ką galiu pasiūlyti potencialiems darbdaviams? Kuo esu unikalus? Ko noriu iš darbo ir organizacijos? Ko tikiuosi įsidarbinęs?

Susiejant informaciją apie save ir užimtumo galimybes galima nusistatyti konkrečius ir realius darbo paieškos tikslus, numatančius: 1) darbo pobūdį (pareigybę, darbo turinį, kompetencijas, kurias panaudosite); 2) vietą (geografinę vietą, ūkio sektorių, organizacijos tipus); 3) sąlygas (užimtumo formą, atlyginimą); 4) laiką (darbo pradžios datą).

Kokie reikalavimai keliami darbuotojams mane dominančiuose sektoriuose, organizacijose, darbuose? Ko tikisi iš darbuotojų mane dominantys darbdaviai? Ką jie siūlo darbuotojams? Kur galiu (noriu) dirbti? Kokį darbą galiu (noriu) dirbti? Kokias tolesnes galimybes gali sukurti šis darbas? AR MANO VERTYBĖS ATITINKA ĮMONĖJE KELIAMOMS VERTYBĖMS?

III.

Skiriamos darbo paieškos strategijos – tradicinė ir netradicinė. Jos skiriamos, siekiant parodyti du skirtingus santykius su darbo paieška.

Gyvenimo aprašymų siuntimas pagal darbo skelbimus žiniasklaidoje; ir/ar profesiniuose žurnaluose; kreipimasis į konsultacines personalo atrankos firmas ir/ar karjeros centrus, ar profesines asociacijas socialinio tinklo naudojimas (skambučiai, susitikimai, tinklaraščiai); gyvenimo aprašymo ir motyvacinių laiškų siuntimas tiesiogiai organizacijoms; darbo pasiūlymų peržiūrėjimas internete; gyvenimo aprašymų skelbimas internetinėse darbo paieškos duomenų bazėse;.

Darbo anketų pildymas organizacijų biuruose; skambučiai organizacijoms; tiesioginiai vizitai į organizacijas; praktika, stažuotė; dalyvavimas karjeros dienose; dalyvavimas konkursuose, projektinėse veiklose ir kt.

  • Vadyba Skaidrės
  • 2017 m.
  • Lietuvių
  • Viktorija
  • 24 puslapiai (758 žodžiai)
  • Kolegija
  • Vadybos skaidrės
  • MS PowerPoint 146 KB
  • Pasirengimas darbo paieškai
    10 - 3 balsai (-ų)
Pasirengimas darbo paieškai. (2017 m. Gegužės 03 d.). http://www.mokslobaze.lt/pasirengimas-darbo-paieskai.html Peržiūrėta 2017 m. Lapkričio 21 d. 10:19