Personalas konspektas


Vadybos skaidrės. PERSONALAS. organizacijos darbuotojų, tarnautojų, vykdančių atitinkamas veiklos funkcijas, vienos profesijos atstovų visuma. Personalą gali sudaryti tam tikros rūšys medicininis, pedagogų ir t. Personalą gali sudaryti tam tikros asmenų grupės. aptarnaujantis, administracinis techninis personalas, dalykinis. Įmonės organizavimo veikla užsiima organizacijos vadovas. Organizacinė struktūra formuojama nuolatinių organizacijos valdymo tikslų įgyvendinimui bei procesų valdymui. Organizacijos struktūra. tai formalus jos karkasas bei informacijos judėjimo sistema. Patriarchalinė sistema. Patriarchalinė struktūra. Linijinė sistema. Funkcinė valdymo sistema. Funkcinė struktūra. Štabinė linijinė sistema. Štabinė linijinė struktūra. Naujos valdymo organizacinės struktūros. Uab pavyzdinė valdymo schema. Gyvenimo aprašymas (cv) ir jo parengimas. CV būna. labai įvairių ir savo forma, ir pateikiama informacija. Gyvenimo aprašymas būtų tinkamai paruoštas reikia. Vaizdinis CV išdėstymas ir apimtis. Pagrindinės CV dalys. Bendrieji patarimai. Gyvenimo aprašymo parengimas – darbas, reikalaujantis kantrybės ir atkaklumo. Motyvacinis laiškas (ML),. kitaip dar vadinamas lydinčiu laišku. Patarimai rašant motyvacinį laišką. Motyvacinio laiško struktūra. Pradžia. Paaiškinkite, kodėl manote, kad turite galimybę eiti siūlomas pareigas. Šioje dalyje turėtų atsispindėti. Dažniausi trūkumai rašant motyvacinį laišką. Darbuotojų atrankos ir samdos procesai. Darbuotojų atrankos ir samdos procesų etapų seka. Vidaus kandidatai. Išorės kandidatai. Priklausomai nuo reikalavimų kandidatui ir darbdavio finansinių galimybių. Vadovas. Vadovavimo stilius. Lyderis. Konfliktas.

  • Vadyba Skaidrės
  • 2015 m.
  • 54 puslapiai (1724 žodžiai)
  • Vadybos skaidrės
  • MS PowerPoint 785 KB
  • Personalas konspektas
    10 - 2 balsai (-ų)
Personalas konspektas. (2015 m. Sausio 11 d.). http://www.mokslobaze.lt/personalas-konspektas.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 11 d. 04:11