Personalo adaptavimo sistema


Vadybos referatas. Personalo adaptavimo sistema. Personalo konfliktai ir jų tipai bei priežastys. Personalo valdymo metodai. Personalo poreikio planavimas ir jo turinys. Įmonės kultūros vertinimas ir jos keitimas.


Taigi konfliktas gali būti funkcinis, didinantis organizacijos veiksmingumą, ir disfunkcinis - mažinantis jį. Todėl išskiriami naudingi, teigiami ir kenksmingi, neigiami konfliktai. Funkcinio konflikto padariniai gali būti įvairūs: problemą galima išspręsti visiems priimtinu būdu, suaktyvėja bendradarbiavimas tarp pusių, konflikto metu gali būti aptartos ir išspręstos problemos dar valdymo sprendimo nepriėmus

  • Vadyba Referatai
  • 2013 m.
  • 16 puslapių (3246 žodžiai)
  • Kolegija
  • Vadybos referatai
  • Microsoft Word 36 KB
  • Personalo adaptavimo sistema
    10 - 3 balsai (-ų)
Personalo adaptavimo sistema. (2013 m. Gegužės 03 d.). http://www.mokslobaze.lt/personalo-adaptavimo-sistema.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 09 d. 09:56