Personalo atrankos tradicinėse ir virtualiose organizacijose


Vadybos bakalauro darbas. Įvadas. Personalo vadyba. Personalo vadybos samprata. Uždaviniai. Personalo vadybos turinys. Personalo verbavimas. Personalo verbavimo samprata. Turinys. Personalo verbavimo metodai. Internetiniai šaltiniai. Personalo atranka. Personalo atrankos samprata. Personalo atrankos etapai. Personalo atrankos metodai. Personalo vadyba virtualioje organizacijoje. Virtuali organizacija. Personalas virtualioje organizacijoje. Virtualios organizacijos aplinka. Personalo atranka ir tobulinimas. Personalo atrankų tyrimo metodika. Tyrimo metodika ir organizavimas. Tradicinių ir virtualių organizacijų personalo atrankos tyrimas. Tradicinių ir virtualių organizacijų personalo atrankos tyrimo analizė. Tyrimo išvados. Tradicinių ir virtualių organizacijų personalo atrankos modulis. Išvados. Literatūra.


Tyrimo objektas – esamų personalo atrankų metodai, struktūros ir įvertinimai.

Tyrimo tikslas – išanalizuoti ir įvertinti esamas personalo atrankas, taikomus metodus bei taikomas naujas technologijas.

Tyrimo uždaviniai:

-Apibūdinti personalo vadybos sampratą, personalo atrankos turinį, elementus, metodus bei etapus.

-Išsiaiškinti, kaip vyksta personalo verbavimas.

-Aptarti naujas technologijas taikomas personalo tobulinimo srityje.

-Išanalizuoti esamas atrankas, metodus bei taikomas technologijas.

-Atlikti išorinį tyrimą apie personalo atrankas Lietuvoje.

-Pateikti virtualios organizacijos personalo vadybos modulį.

-Aptarti skirtumus tarp tradicinių ir virtualių organizacijų atrankų.

-Pateikti išvadas.

Šį darbą sudaro dvi dalys – teorinė ir praktinė.

  • Vadyba Bakalauro darbai
  • 2014 m.
  • 58 puslapiai (10256 žodžiai)
  • Universitetas
  • Vadybos bakalauro darbai
  • Microsoft Word 962 KB
  • Personalo atrankos tradicinėse ir virtualiose organizacijose
    10 - 4 balsai (-ų)
Personalo atrankos tradicinėse ir virtualiose organizacijose. (2014 m. Gegužės 26 d.). http://www.mokslobaze.lt/personalo-atrankos-tradicinese-ir-virtualiose-organizacijose.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 06 d. 10:23