Personalo mokymas


Vadybos kursinis darbas. Santrauka. Personalo mokymo organizavimas įmonėje. Literatūros šaltinių apžvalga. Įvadas. Personalo mokymo ypatumai. Personalo mokymo metodai. Naujų darbuotojų mokymas. Mokymas individualiai. Mokymasis kolektyviniu lygiu. Mokymasis grupės lygiu. Mokymasis organizacijos lygiu. Personalo mokymo problemos. Personalo mokymas uab „lantana“ įmonėje. Apie įmonę. Personalo mokymas. Tyrymas. Darbuotojų apklausa. Koks jūsų išsilavinimas? Kiek laiko dirbate įmonėje? Priežastis dėl kurios dirbate šioje įmonėje?Ar manote, jog pakankamai gerai nusimanote apie jūsų dirbamos vietos specifiką? Jūsų nuomone, ar įmonėje pakankamai geras personalo mokymas? Kas kiek laiko, vidutiniškai, įmonėje rengiami personalo mokymai? Išvados. Literatūros sąrašas.


Darbe yra suformuluotos personalo mokymo organizavimo tyrimo, vertinimo ir taikymo problemos, numatytas darbo tikslas – išanalizavus personalo mokymo teorijas, įvertinti įmonės „Lantana“ personalo mokymo organizavimą. Tikslui pasiekti iškelti uždaviniai, kuriuos įgyvendinant išnagrinėti ir susisteminti įvairių Lietuvos teoriniai bei praktiniai personalo mokymo organizavimo proceso teorijų tyrimai; pateikti motyvacijos tyrimo modeliai; išsamiai analizuojami probleminiai klausimai susiję su personalo mokymo organizavimo problemomis.

Teorinėje darbo dalyje, aptariant personalo mokymo organizavimą, panaudota mokslinės literatūros analizė. Tyriamojoje darbo dalyje, apklausiant įmonės darbuotojus ir vertinant jų mokymosi lygį įmonėje bei teikiant rekomendacijas dėl galimų personalo mokymo taikymo krypčių, panaudotas anketavimas ir duomenų analizė.

Ištyrus personalo mokymo organizavimo teorinę medžiagą, galima teigti, jog vadovai, rūpindamiesi, kad įmonė būtų konkurencinga, teiktų kokybiškas paslaugas, turi rūpintis įmonės darbuotojų mokymu, ugdymu ir kvalifikacijos kėlimu. Apibendrinus atliktą empirinį tyrimą, gali daryti nuomonę, jog įmonės „Lantana“ darbuotojai yra pakankamai patenkinti įmonės esama politika, personalo mokymo organizavimu, juo dažnumu ir metodais.

Darbo pabaigoje pateikiamos išvados, kurios apibendrina pateiktą teorinę medžiagą, empirinio tyrimo rezultatai ir pateikiami pasiūlymai.

Personalo mokymas . (2013 m. Gegužės 18 d.). http://www.mokslobaze.lt/personalo-mokymas.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 07 d. 14:33