Personalo parinkimas: vadybos namu darbas


Vadybos namų darbas.

Uždavinio sąlyga. Tarkim, kad mokslinio tyrimo institute (MTI) atsirado laisva mokslo tiriamosios laboratorijos vedėjo vieta. Paskelbtas k o n k u r s a s. Buvo paduoti keturi pareiškimai, kurie pagal formalius požymius atitiko konkurso sąlygas. Reikia iš keturių kandidatų išrinkti pirmenybinę kandidatūrą vakuojančiai vietai užimti. Sprendimas. Pradiniai duomenys. Galimi k r i t e r i j a kandidatų charakteristikų variantai. Darbo atlikimo tvarka. F o r m a l i z u o t a s i s b ū d a s. Pirmumo koeficiento a ij(k) reikšmių skalė. Formalizuotas prioritetų skirstymo ir parinkimo (psp) metodas. Ekspertinio vertinimo pagal 1-ąjį kriterijų palyginimo sistema (iniaciatyvumasEkspertinio vertinimo pagal 2-ąjį kriterijų palyginimo sistema. (perspektyvumasEkspertinio vertinimo pagal 3-ąjį kriterijų palyginimo sistema. (organizacinis gabumasEkspertinio vertinimo pagal 4-ąjį kriterijų palyginimo sistema. (vadovavimo laipsnisEkspertinio vertinimo pagal 5-ąjį kriterijų palyginimo sistema. (mokslinis laipsnisRodiklių (kriterijų) svarbumo reikšmės ekspertinio įvertinimo palyginimo sistema. P I R M U M O M A T R I C A. Objektų santykiniam prioritetui nustatyti pagal 1-ąjį rodiklį. Objektų santykiniam prioritetui nustatyti pagal 2-ąjį rodiklį. Objektų santykiniam prioritetui nustatyti pagal 3-ąjį rodiklį. Objektų santykiniam prioritetui nustatyti pagal 4-ąjį rodiklį. Objektų santykiniam prioritetui nustatyti pagal 5-ąjį rodiklį. Rodiklių (kriterijų) svarbumo reikšmei nustatyti. Kompleksinio rodiklio (suminio prioriteto) reikšmių nustatymas. Išvados. Modifikuotas prioritetų skirstymo ir parinkimo (mpsp) metodas. Rodiklių (kriterijų) svarbumo reikšmės ekspertinio įvertinimo palyginimo sistema. Objektų santykiniam prioritetui nustatyti pagal 1-ąjį rodiklį. Kandidatų charakteristikos.


Matome, kad PSP ir MPSP metodais rastos pirmenybės vedėjo vietai užimti nesutampa. Taip yra todėl, kad skaičiuojant MPSP metodas labiau atspindi kiekvieno eksperto nuomonę. Rezultatai (prioritetinės vietos vedėjo vietai užimti) skiriasi nedaug- susikeitusios pirma ir antra vietos. Iš to galima daryti išvadą, kad Jonaitis ir Mykolaitis panašiai atitinka kriterijus ir abu galėtų užimti vedėjo vietą. Tačiau, MPSP metodas yra patikimesnis, dėl to į darbą priimčiau Jonaitį.

  • Vadyba Namų darbai
  • 2014 m.
  • Lietuvių
  • 16 puslapių (4527 žodžiai)
  • Vadybos namų darbai
  • Microsoft Word 159 KB
  • Personalo parinkimas: vadybos namu darbas
    10 - 4 balsai (-ų)
Personalo parinkimas: vadybos namu darbas. (2014 m. Gegužės 14 d.). http://www.mokslobaze.lt/personalo-parinkimas-vadybos-namu-darbas.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 08 d. 16:27