Personalo vadyba savarankiškas darbas


Vadybos savarankiškas darbas. Personalo vadyba. Aptarkite esminius sąvokų ,,personalo vadyba“ ir ,,žmogiškųjų išteklių vadyba“ panašumus ir skirtumus. Užduotis. Paaiškinkite vadovo elgsenos (vadovavimo stiliaus) ypatumus priklausomai nuo darbuotojų brandumo lygio. Užduotis. Esate įmonės vadovas. Šiuo metu Jūs ieškote logistikos vadybininko. Kaip vykdysite kandidatų paiešką? Parenkite pretendentų į šią darbo vietą atrankos proceso planą. Sudarykite pretendentų atrankos kriterijų sąrašą. Užduotis. Siekiant geriau aptarnauti klientus, logistikos įmonėje yra parengtas detalus vadovų mokymosi grafikas kas, ko ir kada turi mokytis. Nežiūrint to, kad vadovai daug laiko praleidžia įvairiuose mokymuose, klientų nusiskundimų nemažėja. Įvardinkite galimas to priežastis. Užduotis. Parenkite pareiginę instrukciją (pareigybės aprašą) logistikos vadybininko pareigoms.


Žmogiškųjų išteklių (arba santykių) vadyba- tarpasmeninių santykių reguliavimo būdų taikymas, didinant pasitenkinimą darbu ir darbo našumą. Elgsenos mokslų taikymas organizacijai valdyti, siekiant pilnai panaudoti kiekvieno darbuotojo potencialą organizacijoje.

Taigi, panagrinėja, galima įžvelgti panašumus bei skirtumus.

Personalo vadyba labiau orientuota į darbuotojus, sudaryti organizacijoje sąlygas, kad siekiant organizacijos tikslų, kiekvienas darbuotojas ar atskiros jų grupės norėtų ir galėtų atskleisti, ugdyti bei plėtoti savo potencialą.

Personalo vadyba savarankiškas darbas. (2014 m. Lapkričio 25 d.). http://www.mokslobaze.lt/personalo-vadyba-savarankiskas-darbas.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 10 d. 03:13