Personalo vadyba skaidrės


Vadybos skaidrės. Vadovavimas,valdymo metodai, vadovavimo stiliai ir elgsena. Vadovauti žmonėm - tai menas ir mokslas. Vadovavimas. Veikla, kuri neorganizuotą minią paverčia efektyviai. Vadovavimas-viena iš labai sudėtingos viešųjų institucijų vadovo veiklos funkcijų. Taigi vadovimą personalui galima suprasti kaip veiklą. Vykdant šią funkciją. Vadovai turi ypatingų. Tai būdai. Valdymo metodaii. Tai tarpusavyje susiję vadovavimo metodai. Vadovavimo stilius ir elgsena. Iki šiol nėra vienos vadovavimo stilių klasifikacijos. Vadovavimo stilių klasifikacija. Skirstant stilius į tradicinius ir naujuosius. Tradicinių ir naujųjų vadovavimo stilių klasifikacija. Šis vadovavimo stilius visiškai nevertina pavaldinių savarankiškumo. Autokratinis vadovavimo stilius palieka nemažai neigiamų pasiekimų. Tai vadovavimas , remiantis asmeninio spinduliavimo jėga (Dievo dovana). Charizmatinis vadovavimo stilius. Tai vadovavimas pagal analogiją su tėvo ar motinos elgsena šeimoje. Patriarchalinis vadovavimo stilius. Autokratinis vadovavimo stilius – remiasi hierarchiškaiškai organizuoti valdymo aparatu ir paklusnumu. Autokratinis vadovavimo stilius. Demokratinis vadovavimo stilius. Demokratinis vadovavimo stilius remiasi valdžios pasidalijimu. Demokratiškas vadovas, kitaip nei autokratas. Kooperatiniam vadovavimo stiliui būdinga tai. Kooperatinis vadovavimo stilius. O dabar keletąs klausimų jums ? Kas yra vadovavimas (savais žodžiais apibenrinkite).

  • Vadyba Skaidrės
  • 2014 m.
  • 20 puslapių (1025 žodžiai)
  • Vadybos skaidrės
  • MS PowerPoint 645 KB
  • Personalo vadyba skaidrės
    10 - 4 balsai (-ų)
Personalo vadyba skaidrės. (2014 m. Spalio 14 d.). http://www.mokslobaze.lt/personalo-vadyba-skaidres.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 08 d. 20:17