Personalo valdymas Darbo komandos


Viešojo administravimo skaidrės.

Darbo komandos. Šaltinis sudaryta autorės pagal L. Šimanskienė, A. Seilius (2009Komanda ir grupė. Bendravimas. Informacijos kelias. Pasirengimas Darbo sąlygų sudarymas Narių parinkimas Palaikymas. Darbo komandos kūrimo procesas. Formavimasis, Prieštaravimai, Eksperimentavimas, Formalizavimas, Branda. Darbo komandos formavimosi stadijos. ҉ Problemų sprendimo komandos, ҉ Savivaldžios darbo komandos, ҉ Tarpfunkcinės komandos, ҉ Virtualios komandos. ҉ Lankstumas, ҉ Atvyrumas, ҉ Kūrybiškas problemų spendimas, ҉ Veiksmingumas, atliekant užduotis. Efektyvi komanda. ҉ „Užuosti sėkmės kvapą“. ҉ Klaidų analizavimas, ҉ „MES“ jausmas, ҉ Trumpos pertraukėlės, ҉ Neformalus bendravimas. SUPER darbo komanda. ҉ Aktyvus klausymas, ҉ Efektyvus grįžtamasis ryšys. Geri komandiniai santykiai. Ačiū, kad išklausėte.


Ai 12-3 gr. stud. Ligita Baikauskaitė.

Šaltinis: sudaryta autorės pagal L. Šimanskienė, A. Seilius (2009).

Formavimasis, 2. Prieštaravimai, 3. Eksperimentavimas, 4. Formalizavimas, 5. Branda.

҉ Aktyvus klausymas, ҉ Efektyvus grįžtamasis ryšys, ҉ Konstruktyvus problemų sprendimas, ҉ Konsensusas, ҉ Adekvatus savęs vertinimas,.

Personalo valdymas Darbo komandos. (2016 m. Gegužės 16 d.). http://www.mokslobaze.lt/personalo-valdymas-darbo-komandos.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 10 d. 20:49