Personalo valdymas ir jo analizė


Vadybos kursinis darbas. Įvadas. Pį „kardažolė“ veiklos ir informacijos šaltinių apžvalga. Personalo valdymo svarba vadovams. Prekybos įmonės organizavimo ypatumai. Darbuotojų motyvavimo priemonių taikymas organizacijoje. Organizacijos struktūros tipai. Linijinė valdymo struktūra. Funkcinė valdymo struktūra. Patriarchalinė valdymo struktūra. Matricinė valdymo struktūra. Strateginis planavimas ir darbo pasidalijimas. Strateginis planavimas. Darbo pasidalijimas organizacijoje. Darbo pasidalijimas vertikaliuoju aspektu. Darbo pasidalijimas horizontaliuoju aspektu. Pį „kardažolė“ valdymo struktūra. Pį „kardažolė“ darbuotojų motyvavimo priemonių taikymas. Įmonės strateginis personalo valdymas. Išvados. Žodynas. Literatūros sąrašas.


Šios temos aktualumas yra toks, kad personalo vadyba turi labai didelę įtaką įmonės veiklai ir jos vystymuisi, ir jei nebus organizuotumo įmonės veikla bus lėta ir neoperatyvi.

Tyrimo objektas – PĮ „Kardažolė“ personalo valdymas.

Darbo tikslas: išanalizuoti PĮ „Kardažolė“ personalo valdymą.

Darbo uždaviniai:

1. Nustatyti PĮ „Kardažolė“ valdymo struktūros tipą.

2. Išanalizuoti PĮ „Kardažolė“ darbuotojų motyvavimą.

3. Išanalizuoti PĮ „Kardažolė“ strateginį personalo valdymą.

  • Vadyba Kursiniai darbai
  • 2014 m.
  • 30 puslapių (4179 žodžiai)
  • Universitetas
  • Vadybos kursiniai darbai
  • Microsoft Word 66 KB
  • Personalo valdymas ir jo analizė
    10 - 10 balsai (-ų)
Personalo valdymas ir jo analizė. (2014 m. Gruodžio 08 d.). http://www.mokslobaze.lt/personalo-valdymas-ir-jo-analize.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 06 d. 14:12