Personalo valdymas UAB Lintel


Vadybos skaidrės. Personalo valdymas. Uab „Lintel“. Data2013. Įvadas. Pasirinkau „Teo“ dukterinę įmonę „LINTEL“ vien dėl to. Istorija. Bendrovė „Lintel“ savo.   "Lintel" vizija Geriausias informacijos. Data 2013. Filosofija. Kokybės politika Kurti kompleksines paslaugas. Personalo pasirinkimo sistema. Uab „LINTEL“ vyksta nuolatinė darbuotojų kaita. Data. Kiekviena įmonė yra suinteresuota gauti pelną. Kai vyksta nuolatiniai darbuotojų išeidinėjimai iš darbo. Paieškos procesą įtakojantys veiksniai. Personalo atrankos. etapai.  . Pokalbis su 2 grupės vadovais. Kompetencijų lavinimas. Šioje įmonėje dirba. Personalo motyvavimas. Uab “Lintel” yra taikoma ir motyvuojančios sistemos. Prekių paskirstymas. Kad vartotojas galėtų. Išvados. Taigi išanalizavus “TEO” dukterinę įmone galima padaryti išvadas jog įmonė dirba tikrai gerai organizuotai.

  • Vadyba Skaidrės
  • 2015 m.
  • Lietuvių
  • 14 puslapių (988 žodžiai)
  • Kolegija
  • Vadybos skaidrės
  • MS PowerPoint 2393 KB
  • Personalo valdymas UAB Lintel
    10 - 3 balsai (-ų)
Personalo valdymas UAB Lintel. (2015 m. Gegužės 12 d.). http://www.mokslobaze.lt/personalo-valdymas-uab-lintel.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 09 d. 15:45