Personalo valdymas UAB


Vadybos kursinis darbas. Įvadas. Uab “Megrame” pristatymas. Veiklos sritys. Personalo valdymas. Personalo valdymo sąvoka. Pagrindiniai personalo valdymo aspektai. Personalo valdymo sudedamosios dalys. Bendradarbiai ir jų pažinimas. Personalo motyvavimas (skatinimas). Valdymo metodai. Vadybinio poveikio priemonių taikymas. Konfliktų prevencija ir konfliktų sprendimo būdų taikymas. Psichologinio klimato sukūrimas. Streso padariniu likvidavimas. Vadovavimo stilių parinkimas. Bendradarbių pasitarimai ir pokalbiai. Personalo valdymo ypatumai Uab „Megrame“. Uab „Megrame“ valdymo struktūra. Darbuotojų įdarbinimas, apmokymas bei adaptacija. Darbuotojų motyvacija. Tyrimai įmonėje. Komandinis darbas įmonėje. Išvados. Literatūra ir informacijos šaltiniai.


Šiame kursiniame darbe bus nagrinėjami personalo valdymo ypatumai uždarojoje akcinėje bendrovėje „Megrame“. Šią temą pasirinkau siekdamas detaliau išsiaiškinti kaip šioje įmonėje yra vykdomas personalo valdymas bei koks dėmesys yra skiriamas atitinkamai kiekvienam jo etapui. Taip pat trumpai pristatysiu įmonę bei jos veiklą.

Tikslas: įgyti naujų bei įtvirtinti jau esamas personalo valdymo žinias.

Uždaviniai: išnagrinėti personalo valdymo ypatumus UAB „Megrame“.

Personalo valdymas UAB. (2014 m. Lapkričio 13 d.). http://www.mokslobaze.lt/personalo-valdymas-uab.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 02 d. 20:10