Personalo valdymas Žmogiškųjų išteklių vadyba


Ekonomikos namų darbas.

Įvadas. Santrauka. Uab „Močiutės krosnelė“ charakteristika. Uab „Močiutės krosnelė“ orgaizacinė valdymo struktūra. Uab „Močiutės krosnelė“ darbuotojų skaičius pagal pareigybes. Darbo vietų aprašymas. Reikalavimų profiliai. Darbuotojų paieša. Darbutojų atrankos procedūra. Darbo užmokesči struktūra. Išvados. Literatūros sąrašas.


Nei viena įmonė negali veikti be personalo. Nesvarbu tai bus keli darbutojai ar begalė jų. Norint, kad veikla būtų gera, privalu nuolat stebėti personalą, jo dydį, poreikius ir t.t.

Todėl šiame darbe busįkurta įmonė ir suplanuotas reikalingas personalas veiklai vykdyti. UAB ,,Močiutės korsnelė“ užsiima konditerinių kepinių gamyba bei pardavimu. Tai nedidelė įmonė, kurioje kartu su kepykla veikia ir parduotuvė. Čia galima rasti įvairių gaminių, nuo duonos iki tortų.

Darbo tikslas – suplanuoti reikiamą įmonės personalą.

Darbo uždaviniai:

Apibūdinti UAB ,,Močiutės krosnelė“ veiklą.

Grafiškai pateikti įmonės struktūrą.

Nustatyti darbuotjų skaičių pagal pareigybes.

Aprašyti darbo vietas

Apibūdinti reikalavimus darbuotojams.

Aprašyti kokiais būdais bus ieškoma darbuotojų ir kaip jie bus atrenkami.

Darbą sudaro 19 psl., pateikiamas 1 paveikslas, 1 iliustracija,16 lentelių. Panaudota 2 literatūros šaltiniai.

Šiame darbe įkurta įmonė UAB ,,Močiutės krosnelė“ užsiima kepinių gamyba bei pardavimu. Tai nedidelė įmonė, kurios organizacinė struktūra susideda iš direktoriaus, pardavėjos, valytojos, buhalterės, apskaitininkės, sekretorės, konditerio, kepinių dekoruotojo, kepėjo bei pagalbinio darbininko. Įmonės veiklai vykdyti reikalinga 13 darbuotojų: direktoriaus, buhalterio, apskaitininko,sekretorės, valytojos, pagalbinio darbininko, kepėjo, dviejų pardavėjų, dviejų konditerių ir dviejų kepinių dekoruotojų. UAB ,,Močiutės krosnelė“ darbuotojų poreikis nustatomas vadovaujantis statistiniais bei skaičiuotinais metodais. Kiekvienai pareigybei buvo aprašyta darbo vieta: darbo sąlygos, pareigos, su kokia įranga/ technika bus dirbama, kam darbuotojas bus atskaitingas. Taip pat pateikiami reikalavimai kiekvienai pareigybei, kokios reikalingos profesinės žinios, asmeninės savybės bei patirtis. Aprašytos vietos, kur įmonė dažniausiai ieško darbuotojų, kaip juos atsirenka bei kaip įvertina. Darbo pabaigoje pateikiami darbo užmokesčio dydžiai kiekvienai pareigybei, atskleidžiama kuo vadovaujantis nustatomas jų dydis.

UAB „Močiutės krosnelė“ įsikūrusi pačiame Kauno centre, Rotušės gatvėje. Įmonė įregistruota 2014m. gruodžio 10d., jos teisinė forma – uždaroji akcinė bendrovė. Šį įmonė užsiima :

Prie kepyklėlės yra prijungta parduotuvė, kurioje galima ne tik paragauti tik iškeptų šviežių gaminių, bet ir pasimėgauti kavos ar arbatos puodeliu. UAB ..Močiutės krosnelė“ yra sukaupusi daugybę receptų, iš kurių susiformavo šiandieninis „skanumėlio asortimentas“ ir darbo kryptis : įmonė gamina pagal tradicinius senovinius lietuviškus receptus, gaminius kepa senoviškoje krosnyje, gamina be sintetinių kvapų, dažiklių, galiojimo trukmę prailginančių konservantų. Visi bendrovės gaminiai gaminami iš ekologiškų miltų, šviežių kaimiškų kiaušinių, augalinę grietinėlę su standikliais keičiant kokybiška natūralia lietuviška grietine, margariną - sviestu. Kepyklėlės pasididžiavimas – sveikuolių duona „RUGELĖ“ , kuri kepama iš ekologiškų grūdų, kurie prieš pat kepimą sumalami malūne. Be jokių sintetinių priedų ir konservantų iškepta duona tapo labai populiari ir mėgstama pirkėjų. Į kepyklėlės parduotuvęužsukę klientai skanėstų suras kiekvienas, netgi tie žmonės kurie serga, negali vartoti pramoninių miltų, riebalų ar kiaušinių. Ypatingomis progomis siūlome skoningai dekoruotus tortus, vestuvinę duonelę, kurias galima užsisakyti iš anksto.

Kuriant įmonę labai svarbu nustatyti kiek darbuotojų bus reikalinga. Skaičiuojant UAB ,,Močiutės krosnelė“ darbuotojų skaičių, bus naudojamasi skaičiuotinais bei statistiniais metodais. Statistiniai metodai taikomi, kai yra žinoma, kiek darbų reikia atlikti, kokios jų atlikimo laiko bei aptarnavimo normos. Statistinis metodas remiasi šalies, šakos, įmonių duomenų palyginimu. (Sakalas, 2001, p.29)

Palyginus UAB ,,Močiutės krosnelė” įmonę su kitomis įmonėmis, kurios užsiima tokia pat veikla ir yra panašaus dydžio gamyba, buvo nutarta, kad įmonei reikės vieno buhalterio, vieno apskaitininko, bei vienos sekretorės. Visi šie darbuotojai bendradarbiaus tvarkydami įmonės dokumentaciją.

Remdamiesi skaičiuotinais metodais, bus apskaičiuota kiek reikia pardavėjų, valytojų, konditerių, kepėjų, kepinių dekoruotojų bei pagalbinių darbininkų.

  • Ekonomika Namų darbai
  • 2016 m.
  • Lietuvių
  • 19 puslapių (3663 žodžiai)
  • Ekonomikos namų darbai
  • Microsoft Word 191 KB
  • Personalo valdymas Žmogiškųjų išteklių vadyba
    10 - 10 balsai (-ų)
Personalo valdymas Žmogiškųjų išteklių vadyba. (2016 m. Vasario 17 d.). http://www.mokslobaze.lt/personalo-valdymas-zmogiskuju-istekliu-vadyba.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 03 d. 19:57