Pokyčių proceso samprata ir valdymas organizacijoje


Vadybos skaidrės. Pokyčių proceso samprata ir valdymas organizacijoje. Pokyčių proceso samprata ir valdymas organizacijoje. Aktualumas. Problema, objektas, tikslas, uždaviniai. Pokyčių samprata. Pokyčių valdymas. Planuoti ir neplanuoti pokyčiai. Pokyčių sėkmingas įgyvendinimas. Priešinimasis pokyčiams. Pokyčių valdymas. Išvados. Literatūros sąrašas.


Taip pat reikia suvokti, kad pokyčiai gali būti dideli, arba vos pastebimi (D. Lodienė, 2005). Bet kuriuo atveju, juos reikia profesionaliai suvaldyti.

Pokyčiai suteikia naujų galimybių augti ir atpildą, kad ir kaip sunku būtų juos inicijuoti (Rouse, 2001).

Adaptacija prie besikeičiančios aplinkos garantuoja plėtrą, pažangą, konkurencingumą (A. Poškienė, 2004).

  • Vadyba Skaidrės
  • 2014 m.
  • 23 puslapiai
  • Vadybos skaidrės
  • MS PowerPoint 519 KB
  • Pokyčių proceso samprata ir valdymas organizacijoje
    10 - 2 balsai (-ų)
Pokyčių proceso samprata ir valdymas organizacijoje. (2014 m. Kovo 26 d.). http://www.mokslobaze.lt/pokyciu-proceso-samprata-ir-valdymas-organizacijoje.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 03 d. 00:29