Priėmimo į valstybės tarnybą ir atleidimo iš jos analizė teisiniu aspektu


Viešojo administravimo kursinis darbas. Įvadas. Valstybės tarnybos istorija. Pagrindinės valstybės tarnybos sąvokos. Valstybės tarnautojų pareigybės. Priėmimo į valstybės tarnautojų pareigas bendrieji reikalavimai. Darbo santykiai valstybės tarnyboje. Darbo santykių pradžios valstybės tarnyboje ypatumai. Konkurso paskelbimas. Dokumentų priėmimas. Konkurso komisijos sudarymas. Konkursas. Priėmimas į valstybės tarnautojo pareigas. Darbo santykių pabaigai valstybės tarnyboje taikomos teisės normos. Darbas valstybės tarnyboje - deficitas. Konkursų į valstybės tarnautojų pareigas 2008 ir 2009 metais statistika. Teismų praktika. Išvados. Literatūra.


Darbo tikslas: Išanalizuoti priėmimą į valstybės tarnybą ir atleidimą iš jos teisiniu aspektu

Darbo uždaviniai:

1. Išsiaiškinti kas yra valstybės tarnyba.

2. Išsiaiškinti priėmimo į valstybės tarnybą ir atleidimo iš jos eigą.

3. Išanalizuoti teismų bylas susijusias su valstybės tarnyba.

Darbo objektas. Priėmimo į valstybės tarnybą ir atleidimo iš jos analizė teisiniu aspektu.

Darbo metodai: mokslinės literatūros šaltinių analizė, informacijos sisteminimas, lyginimas ir apibendrinimas.

Priėmimo į valstybės tarnybą ir atleidimo iš jos analizė teisiniu aspektu. (2014 m. Kovo 26 d.). http://www.mokslobaze.lt/priemimo-i-valstybes-tarnyba-ir-atleidimo-is-jos-analize-teisiniu-aspektu.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 10 d. 10:55