Psichologijos situacijos analizė (2)


Psichologijos analizė. Situacija – konfliktas. Situacijos- konflikto analizė.


Kiekvienoje įmonėje, įstaigoje nesvarbu, tai individuali ar valstybinė, joje atsiranda tam tikru metu ar dėl tam tikrų priežasčių nemalonių situacijų ar konfliktų, tad ne išimtis ir šis konfliktas, kuris kilo darbo aplinkoje, tačiau šio, negalėtų pavadinti apsižodžiavimo ar susipykimo konfliktu, o tai galima vadinti– konfliktu su savimi.

Viskas prasidėjo nuo tos dienos, kai įžengiau į naują darbo aplinką, atėjusi susipažinau su valdžia ir laukiau pareigų, kurias teks atlikti, tikėjausi gerų pareigų, kuriose būsiu šiek tiek aukščiau nei kiti, o gavusi: siuntinėjimą iš vienos darbo vietos į kitą, šmaikščių kalbų girdėjimą iš kolegų apie save, vien dėl to, kad esu naujokė, kilo apmaudas ir pyktis ant savęs, kad esu nesuprasta ir neįvertinta. Save iš dalies pažįstu ir suprantu, jog daug ką sugebu ir , kad galiu imtis atsakingo darbo, nes atėjau čia būti ne šiaip paprastu darbininku. Tuo momentu iškilo ambivalentinis jausmas, kuris pasireiškė liūdesiu, bet kartu gynybos jausmu, kuris vertė atkakliau kovoti, kad gaučiau sau malonų ir savęs vertą darbo vietą bei įrodyti valdžiai, kad jų pirmasis įspūdis buvo netinkamas. Užsibrėžiau tikslą: įrodyti, kad esu gabi bei galinti dirbti atsakingą darbą, kuris atitiktu mano aspiracijos lygį.

  • Psichologija Analizės
  • 2014 m.
  • 3 puslapiai (431 žodis)
  • Kolegija
  • Psichologijos analizės
  • Microsoft Word 8 KB
  • Psichologijos situacijos analizė (2)
    10 - 4 balsai (-ų)
Psichologijos situacijos analizė (2). (2014 m. Sausio 17 d.). http://www.mokslobaze.lt/psichologijos-situacijos-analize-2.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 10 d. 18:45