Referatas apie Google


Vadybos referatas. Įvadas. Analizė. Google organizacijos vadovavimas. Google organizacinė strategija. Kaip atrenkami patys „geriausieji”. Drąsa būti įnovatyviam. Rimtam galima būti ir be kostiumo. Organizacinė struktūra. Išvados. Literatūros sąrašas.


„Google“ organizacija yra išskirtinė savo kultūra, kurią sukūrė firmos įkūrėjei Larry Page ir Sergey Brin, požiūriu į kiekvieną organizacijoje dirbantį žmogų, bei inovacijų ir kurybiškumo skatinimu. Pastaruosius ir apžvelgsime savajame darbę analaziduodami organizacijos veiklą, jos santykį su žmonėm bei kultūrinius procesus. Projekto esmė buvo leisti Google darbuotojams dalyvauti dizaino kūrimo procese ir išreikšti savo vietinį identitetą. Interaktyvus ir aiškus požiūris į architektūros procesą buvo praktikuojamas nuo pat pradžių su tarptautinio nekilnojomo turto vadovo pagalba. Buvo suformuota Zoogler‘ių komanda, kuri atstovavo visą biurą. Šis komitetas peržiūrinėjo, taisė ir tvirtino dizainą viso projekto metu. Šis unikalus metodas leido atsirasti atviram bendradarbiavimui, unikalioms perspektyvos ir idėjoms. Tyrimo rezultatai parodė, kad Zoogler‘iams reikia įvairios ir tuo pačiu harmonigos darbo aplinkos, kurioje būtų smagu dirbti. Taip pat paaiškėjo, kad indivudali darbo aplinka turi būti funkcionali ir labiau neutrali, o bendros zonos privalo būti vizualiai aktyvios ir estetiškai malonios, kad skatintų kūrybiškumą, inovacijas ir bendradarbiavimą.

  • Vadyba Referatai
  • 2013 m.
  • 10 puslapių (1799 žodžiai)
  • Universitetas
  • Vadybos referatai
  • Microsoft Word 146 KB
  • Referatas apie Google
    10 - 2 balsai (-ų)
Referatas apie Google. (2013 m. Balandžio 25 d.). http://www.mokslobaze.lt/referatas-apie-google.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 09 d. 00:10