Savęs pažinimas verslo aplinkoje


Psichologijos referatas. Įvadas. Teorijos dėstymas. Savo asmenybės analizė, pažinimo testai, jų rezultatai ir analiz. H. Eysenck (H. Aizenko) testas ir rezultatais. Asmeniniai charakterio bruožai, jų ugdymas ir pritaikymas versle. Kolektyvinės pasąmonės archeatipai. Asmens brandumas. Savęs vertinimas. Asmeniniai poreikiai. Darbo motyvacija. Vertybės nuostatos. Ego būsenos / pozicijos bendravimo situacijose. Tarpasmeniniai konfliktai. Vidiniai konfliktai. Komandiniai vaidmenys. Laimingas žmogus. Palinkėjimas sau. Išvados. Literatūra.


Nors gyvename nebe Antikos laikais, tačiau mes vis daugiau laiko skiriame geriau pažinti kompiuterinę, išmaniąją bei mobiliąją techniką, bandydami pritaikyti ją savo tikslams bei jų siekimui, taip vis labiau pamiršdami, kad tikslams siekti pirmiausia reikėtų skirti dėmesį žmogiškiasnėms priemonės - tai savęs pažinimui. Naujosios technologijos kasdien didžiausias srautais mums siunčia informaciją, kurią mes vos spėjame talpinti savo galvose, tad nenuostabu, kad nerandame laiko pabūti su savimi ir paanalizuoti save ir mus supančią aplinką. Psichologams darbo vis daugėja, nes depresija, nepasitikėjimas savimi, įvairios baimės mūsų nebestebina, nes yra tapusios mūsų kasdienybe. Tad natūralu, jog kyla klausimas: ar dabartiniu laiku pažinti save žmogui yra svarbu, ar tai visiškai nebūtina?

Darbo tikslas: išanalizuoti ir atskleisti savo, kaip asmenybės, unikalumą verslo aplinkoje.

Darbo uždaviniai:

Apžvelkti ir palyginti kitų autorių nuomonę nagrinėjama tema.

Atlikti savęs, kaip asmenybės, analizės testus, pateiktų jų rezultatus.

Savęs kaip ekstravertės analizė: esu tas žmogus, kuris pasikrauna energijos iš buvimo kartu su kitais. Tie darbe tiek ir draugų kompanijoje bendravimas – man svrarbiausias dalykas. Nesu linkusi ilgai būti viena ir atsiradus galimybei vėl ieškausi kompanijos. Mėgstu daug kalbėti ir neretai nepamąstyti prieš ką nors pasakant. Ši mano charakterio savybė neretai priverčia mane atsidurti nepatogiose gyvenimiškose situacijose tiek darbe tiek ir neformalioje aplinkoje. Manęs negąsdina socialinės situacijos ar jų kaita, buvimas minioje tarp nepažįstamų žmonių, nes tai puiki proga užmegzti naujas pažintis ir plėsti savo socialinį ratą.

Savęs kaip cholerikės analizė: vaikystėje buvau labai užsispyrusi, mėgau žaisti ne tik su lėlėmis, bet ir su berniukais karą, futbolą, kitus aktyvius lauko žaidimus. Visada buvau staigi, energinga ir veikli. Greitai ir stipriai susijaudinanti ir garsiai kalbanti, neretai įsakmiu balsu. Ęsant nuomonių nesutapimui neretai susiginčiju, nemėgstu prisipažinti, kad esu neteisi. Su draugais ir artimaisiais neretai konfliktuoju dėl menkiausių smulkmenų. Nemėgstu namų ruošos darbų, nes tai per daug monotoniška. Man būdingas reaktyvumas, aktyvumas bei greita reakcija. Todėl dažnai nesusivaldau, esu nekantri, nemėgstu vienodos veiklos. Sugebu energingai ir greitai dirbti bei mokytis. Atkakliai siekiu tikslo, nebijau sunkumų, stengiuosi ryžtingai juos nugalėti. Didelis aktyvumas, atkaklumas dažnai padeda man gerai dirbti bei mokytis. Tačiau man kur kas sunkiau valdyti savo elgesį, išlaikyti pusiausvyrą, išvengti konfliktų. Kaip bebūtų, tačiau dažnai šalia ryžtingumo, atkaklumo, iniciatyvumo ir kitų lengvai besiformuojančių choleriko charakterio bruožų greitai atsiranda ir šiurkštumo, piktumo, užsispyrimo, negatyvizmo požymių mano elgesyje. Mano kaip asmenybės svarbiausias tikslas būtų išsiugdyti „elgesio stabdžius“, t. y. išmokti valdyti savo jausmus, kontroliuoti poelgius.

Prieš atliekant savo ir verslaus žmogaus bruožų analizę, pirmiausiai atliksiu keliatą psichologinių testų internete, bei testą pagal penkių dimensijų modulį: neurotizmo, ekstraversijos, atvirumo patyrimui, atvirumo patyrimui ir sąžiningumo / sąmoningumo skales, tam, kad pasižiūrėti, kokius mano asmeninius ir charakterio bruožus labiausiai iškiria atlikti testai.

Testas aiškiai parodo, kad mano duominuojantys yra ekstraversijos ir atvirumo bruožai. Ekstraversijos skalė atskleidžia bendrą tendenciją būti draugiškam. Aukšti įvertinimai rodo, kad tiriamasis yra aktyvus, šnekus, linksmo būdo, žvalus, energingas ir optimistiškas, mėgsta dideles grupes žmonių. Atvirumo patyrimui skalės rezultatai išaiškina tiriamojo polinkį domėtis vidiniu ir išoriniu pasauliu. Atvirumo patyrimui bruožas apima vaizduotės, estetinio jautrumo, dėmesingumo vidiniams jausmams, pirmenybės įvairovei, žinių troškimo ir nuomonės nepriklausomumo elementus. Aukšti įvertinimai pagal šią skalę rodo, kad tiriamasis yra nesuvaržytas, abejojantis autoritetais ir pasiruošęs puoselėti naujas etines ir socialine idėjas. Mažiausiai dominuojantis bruožas: Sąžiningumo / sąmoningumo skalės rezultatai rodo bendrą tendenciją atsispirti impulsams ir pagundai. Aukšti įvertinimai rodo, jog žmogus yra siekiantis tikslo, stiprios valios ir ryžtingas. Turintis žemus įvertinimus asmuo nebūtinai stokoja moralinių principų, tačiau yra mažiau reiklus juos taikant.

  • Psichologija Referatai
  • 2016 m.
  • Lietuvių
  • 27 puslapiai (6815 žodžių)
  • Kolegija
  • Psichologijos referatai
  • Microsoft Word 62 KB
  • Savęs pažinimas verslo aplinkoje
    10 - 9 balsai (-ų)
Savęs pažinimas verslo aplinkoje. (2016 m. Sausio 12 d.). http://www.mokslobaze.lt/saves-pazinimas-verslo-aplinkoje.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 03 d. 08:56