Sėkmingas lyderis referatas


Lyderystės referatas.

Įvadas. Lyderio samprata. Sėkmingo lyderio savybės. Lyderio tipai. Sėkmingo lyderiavimo bruožai. Išvados. Literatūra.


Kas yra lyderis? Deja šiai sąvokai nėra vieno ir aiškaus apibrėžimo. Kiekvienas savaip supranta, kas yra lyderis ar lyderiavimas. Vieni lyderį tapatina su karo vadu, kiti – su poliniu partijų ar įmonių vadovais. Tačiau tam, kad aiškiau suvoktume kas yra lyderis, svarbu suprasti, jog lyderis – žmogus prisiimantis visą atsakomybę ne tik dėl savo bet ir dėl komados veiksmų. Jis pasižymi išskirtiniais gabumais, protu, atsakomybės toleravimu bei rizika ir smalsumu. Tad koks yra sėkmingas lyderis? Ar tai žmogus, kurio komanda rodo geriausius rezultatus? Taip! Sėkmingas lyderis sugeba motyvuoti savo komandą, rodyti jiems pavyzdį, o svarbiausia, pasak profesoriaus Warren G. Bennis yra tai, kad lyderis skiriasi nuo vadovo tuo, jog jis daro gerus dalykus, kai tuo tarpu vadovas juos tiesiog atlieka gerai.

Lyderystė – tai menas priversti kitus daryti ir padaryti tai, ko nori tu, lyg to norėtų jie patys. (Dwight D. Eisenhower)

Darbo metodai: teorinės ir mokslinės literatūros, kitų informacijos šaltinių analizė.

Bene dažniausiai lyderio sąvoka apibrėžiama kaip politinės partijos, profsąjungos ar kitos grupės vadovas, kuris užima aukščiausias pareigas savo pozicijoje, joje dominuoja ir turi visą kontrolę savo rankose. Tačiau vadovavimas būtų neefektyvus jei jis nesiremtu lyderiavimu, nes tai – sėkmingas žmonių sutelkimas, tikslui pasiekti. Tačiau svarbu paminėti jog nebūdamas lyderiu, vadovas gali būti produktyviu, jei geba planuoti ir organizuoti komandos darbą ir ši, savo ruožtu, yra motyvuota. [4]

Maždaug prieš šimtmetį lyderis buvo apibūdinamas kaip žmogus, kuris pasižymi stipria fizine jėga ir aiškiai apibrėžtais tikslais. Tačiau, šiomis dienomis, kai gyvenimo tempas vis labiau spartėja, o žmonės vis labiau išsilavinę, šios lyderio savybės kardinaliai pasikeitė. „Norint būti lyderiu XX amžiuje, pakako priimti sprendimus per 30 dienų. Norint būti lyderiu šiandien, reikia priimti sprendimus per 30 sekundžių“ (Robin’as Sharm’a). Taigi šių dienų lyderis privalo greitai priimti sprendimus, operatyviai ir objektyviai žvelgti į įvairias situacijas. [2]

Lyderis – žmogus, paskui kurį seka kiti, kuriuo žavisi ir kuris yra autoritetas kitiems. Lyderiaujantis asmuo privalo nuolat tobulėti ir puoselėti visas lyderiui būdingas savybes. Stengtis tapti super lyderiu. Priešingu atveju jis gali būti pakeistas kitu – sėkmingesniu lyderiu. [7]

Būti geru lyderiu reiškia, jog žmogus turi pavaldinių, kurie ne tik siekia numatytu tikslų, bet yra motyvuoti juos pasiekt. Taip yra todėl, kad žmogus, praradęs motyvaciją, negali tinkamai susitelkti į darbą ir neretai net atsakomybę. Lyderis turi tūrėti viziją kaip dirbs jo vadovaujama komandą, kaip ją motyvuos, kaip įkvėps ir kaip bus pasiekti patys aukščiausi ir sėkmingiausi komandos tikslai. Juk nuo šių tikslų įgyvendimo priklausys netik komandos ar paties lyderio įvertinimas, bet tai bus ir žingsnis pirmyn, žingsnis link geresnio, sėkmingesnio ir efektyvesnio gyvenimo. [1, 89]

  • Lyderystė Referatai
  • 2016 m.
  • Lietuvių
  • Sigita
  • 14 puslapių (2424 žodžiai)
  • Kolegija
  • Lyderystės referatai
  • Microsoft Word 280 KB
  • Sėkmingas lyderis referatas
    10 - 1 balsai (-ų)
Sėkmingas lyderis referatas. (2016 m. Gruodžio 03 d.). http://www.mokslobaze.lt/sekmingas-lyderis-referatas.html Peržiūrėta 2017 m. Birželio 26 d. 17:00