Sistemų teorija vadyboje


Sistema vadyboje. Organizacija kaip socialinė ekonominė sistema. Sistemos teorija vadyboje.

Vadybos konspektas. Bendrosios sistemų teorijos idėjos. Sisteminė analizė ir jos esmė. T. Parsonas tvirtina, kad organizacija formuojasi keturiuose lygiuose. Sistema ir elementas, sistemas sudarančių elementų rūšys, sistemų klasės. Pagal susidarymą sistemas skirstome. Pagal paskirtį sistemos. Pagal sudėtingumą sistemas galime suskirstyti. Pagal galimybę keistis sistemos būna. Pagal ryšį su aplinka. Pagal ryšių tarp elementų pobūdį. Pagal ryšių tarp elementų prigimtį. Pagrindinės sistemų charakteristikos. Sistemų strukūrų klasės. Valdymo būdai proceso organizavimo požiūriu. Kartojimo ir diskusijų klausimai. Organizacija kaip socialinė ekonominė sistema. Organizacija kaip socialinė ekonominė sistema. Bendrieji organizacijų bruožai. Organizacijos, taikant įvairius požymius, yra skirstomos į penkias grupes. Organizacinių funkcijų aspektu jos dar skirstomos į mažesnes grupes. Nuosavybės formos požiūriu matome tris organizacijų grupes. Teisinės –organizacinės formos požymiu išskiriamos tokios organizacijos. Dydžio požiūriu organizacijos skirstomos. Galima išskirti keletą komandos charakteristikų, kurios skiria ją nuo grupės.

  • Vadyba Konspektai
  • 2013 m.
  • 16 puslapių (4509 žodžiai)
  • Vadybos konspektai
  • Microsoft Word 36 KB
  • Sistemų teorija vadyboje
    10 - 2 balsai (-ų)
Sistemų teorija vadyboje. (2013 m. Sausio 30 d.). http://www.mokslobaze.lt/sistemu-teorija-vadyboje.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 03 d. 02:18