Situacinė ir aplinkybinė lyderystės


Lyderystės skaidrės.

Situacinė ir aplinkybinė lyderystės. Situacinė lyderystė Aplinkybių teorijos. Situacinė lyderystė. Situacinė lyderystė dėmesį sutelkia į lyderio veiksmus konkrečiomis situacijomis. Situacinės lyderystės privalumas yra jo praktiškumas. Situacinę lyderystę puikiai. Aplinkybių teorija. Aplinkybių teorija – tai lyderio atitikimo konkrečioms situacijoms teorija. Lyderio – narių santykius sudaro grupės atmosfera. Dėkojame už dėmesį.


Situacinę lyderystę puikiai galima suprasti kaip savo kompetencijos sprendžiamu klausimu lygį. Kiekviena situacija yra skirtinga ir viskas priklauso nuo lyderio turimų žinių pritaikymo esamai situacijai.

Lyderio – narių santykius sudaro grupės atmosfera, pasitikėjimo lygis, lojalumas ir sekėjų jaučiama lyderio trauka. Ši teorija perkėlė dėmesį į lyderystės kontekstus, ypač lyderio ir situacijų sąveiką. Aplinkybių teorija – asmenybės, ji nesiūlo mokyti lyderių kaip savo stilių taikyti prie įvairių situacijų, siekiant pagerinti lyderystę organizacijoje. Ši teorija siūlo lyderiams imtis situacinės inžinerijos, tai iš esmės reiškia, jog reikia situaciją keisti taip, kad ji tiktų lyderiui.

  • Lyderystė Skaidrės
  • 2016 m.
  • Lietuvių
  • Augustina
  • 9 puslapiai (283 žodžiai)
  • Universitetas
  • Lyderystės skaidrės
  • MS PowerPoint 150 KB
  • Situacinė ir aplinkybinė lyderystės
    10 - 2 balsai (-ų)
Situacinė ir aplinkybinė lyderystės. (2016 m. Gruodžio 18 d.). http://www.mokslobaze.lt/situacine-ir-aplinkybine-lyderystes.html Peržiūrėta 2017 m. Birželio 26 d. 15:21