Sociologijos špera (2)


Sociologijos Špera. Visuomenių tipai. Ojo pasaulio. Naujosios industrines šalys. Medžiotoju ir maisto rinkėju bruožai. Gyvunu augintojai. Komunizmo zlugimas. Išorine rizika. Socialines kaitos priežastys. Kultūros elementai. Mintis , idėja. Normos ir taisyklės. Socializacijos veiksniai. Suteikiami baziniai žinojimai. Bendraamžių draugų gr. Etzionis suskirstęs formalias organizacijas. Veberio pagr. Biurokratijos bruožai. Mitų kūrimas ir garbinimąs. Ribotas racionalumas. Informacijos asimetrija. Biudžeto didinimas. Biuro plėtimasis. Buro autonomija. Pagr organizacijos strukturos el. Pagal. Leavita Sociali struktūra. Normatyvine strk. Faktine tvarka. Isorine aplinka. Stratifikacijos sistemos. Sluoksnį klasę strata išskiriantys požymiai Objektyvusis metodas. Branduolinė šeima. Pagr. Religines organizacijos tipas. Kultūr ir material. Poveikiai sveikatai. Absoliutus skurdas. Santykinis skurdas. Socialinė alskirtis. Gerovės valstybė.


Normatyvinės. Žmonės jose dalyvauja siekdami tikslų, kurie jų manymu, yra moraliai vertingi, suteikia pasitenkinimą, socialinį prestižą. Šios gr. nesiekia materialinės naudos, nevyriausybinės. Pvz.: dailininkų būrelis, labdaros org. 2) Prievartos. Žmonės šios gr. nariais tampa ne savo noru. Šių org. Tikslas yra pagelbėti kai kuriems visuomenės nariams ir visuomenei pakeičiant tam tikrų žmonių požiūrius, elgesį arba izoliuojant kuriam laikui nuo visuomenės. Šios org. - arba nuobaudos forma, arba slaugymo įstaigos. 3) utilitarinės.

20. M.Veberio pagr.biurokratijos bruožai: l) Disfunkcijos-biurų gebėjimas tapti savo veiklos tikslu, įtampa tarp administratorių ir ekspertų, neformalūs santykiai, 2) Mitų kūrimas ir garbinimąs- mitai integruoja organizaciją, tačiau gali turėti ir neigiamų pasekmių : trukdyti realiai vertinti padėtį, prisilaikyti prie pasikeitusių sąlygų. 3) Ribotas racionalumas. Kad nuspręstumėte visiškai racionaliai mes turime žinoti visas alternatyvas, kiekvienos alternatyvos galimas pasekmes, kriterijų , padedantį nuspręsti, kuri pasekmė mums tinkamiausia. Tai tinka mažoms problemoms spręst 4) Nelankstumas biurui senstant, plečiantis. kai biuras pradeda regresuoti jis imasi priemonių esamai padėčiai palaikyti ir apsisaugoti nuo išnykimo, tačiau tos priemonės dar labiau sustiprina nelankstumą. 5) Informacijos asimetrija - padėtis, kai pavaldinys neatskleidžia viršininkui visos info apie savo indėlį į bendrą produktą, nes tai leidžia jam patinginiaut ar turėt naudos. 6)Biudžeto didinimas- kiekvienas biuras finansuojamas, ir gali neatskleist finansatorių, taip kad biuro veikios apimtis yra visada didesnė už optimalų. 7) Biuro plėtimasis - biurui piečiantis daugėja šansų išlikti, pasipriešinti išorinių jėgų spaudimui, atsiranda daugiau stabilumo, mažėja netikrumo dėl ateities. 8) Buro autonomija apie ją nuomonė prieštaringa: vieniem ji atrodo būtina kitiem neefektyvi. Privatus pasirinkimas: biuro ir biurokratijos interesus reikia derinti.

  • Sociologija Šperos
  • 2015 m.
  • 3 puslapiai (2027 žodžiai)
  • Sociologijos šperos
  • Microsoft Word 15 KB
  • Sociologijos špera (2)
    10 - 9 balsai (-ų)
Sociologijos špera (2). (2015 m. Vasario 27 d.). http://www.mokslobaze.lt/sociologijos-spera-2.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 05 d. 16:46