Sodros valdymo struktūra


Vadybos savarankiškas darbas. Mano darbo tikslas. „ Sodros “ struktūra ir jos veikla. Strateginis tikslas. Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija. Valstybinio socialinio draudimo fondo taryba. Pagrindinė „ Sodros “ valdybos funkcija. Teritoriniai Sodros skyriai. Karinių ir joms prilygintų struktūrų skyrius. Užsienio išmokų tarnyba. VSDFV Šiaulių skyriaus struktūra pavaldumas ir bendradarbiavimas. Dokumentų tvarkymo skyrius. Finansų apskaitos skyrius. Informacinių sistemų skyrius. Įmokų išieškojimo skyrius. Pašalpų ir nedarbingumo kontrolės skyrius. Pensijų skyrius. Registro skyrius. Teisės ir personalo skyrius. Klientų aptarnavimo skyrius ir jo poskyriai. Ūkio skyrius. Konsultavimo telefonu skyrius.


Pagrindinė „Sodros“ valdybos funkcija – valstybinį socialinį draudimą reglamentuojančių teisės aktų įgyvendinimo užtikrinimas.

Taigi, išanalizavus VSDFV Šiaulių skyrių, galima teigti, kad ji turi funkcinę valdymo struktūrą. Šis valdymo tipas turi savų minusų, bet kadangi „Sodra“ dirba pagal valstybės nustatytus įstatymus, ši struktūra yra tinkamiausia. Taip pasiekiamas didelis darbo našumas, specialistai yra aukštos kvalifikacijos, vyrauja palankios sąlygos profesinio meistriškumo augimui ir galima efektyviau vykdyti inovacinę politiką.

Juknevičienės V. (2014). Viešojo administravimo organizacijų teorijų raida. Studijų medžiaga.

Sodros valdymo struktūra. (2015 m. Gruodžio 01 d.). http://www.mokslobaze.lt/sodros-valdymo-struktura.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 02 d. 22:10