Sprendimų priėmimas organizacijoje

Darbo raktažodžiai
Etiško sprendimo priėmimo metodas. Etiniu sprendimu priemimas organizacijoje. Etiskas sprendimo priemimas. Etiskas sprendimas. Etiskas sprendimu priemimas. Interviu sprendimu priemimas. Sprendimų priėmimo problemas. Kas yra sprendimo priemimo procesas.

Aprašymas
Įvadas. Etiško sprendimo supratimas. Etinių problemų klasifikacija. Santykiai organizacijoje. Bendravimas. Sąžiningumas, dora. Sprendimo teisėtumas ir etiškumas. Sprendimų priėmimo metodai. G. Velasquezo „septynių žingsnių“ etinių sprendimų priėmimo modelis. Sisteminio problemų sprendimo ciklas pagal m. Woodcock ir d. Francis. Šiandieninis valdymo sprendimų priėmimų kontekstas. Interviu. Analizė. Išvados. Literatūra.

Ištrauka
Šiame darbe mano tikslas - parodyti sprendimo priėmimo modelius organizacijoje, kaip jie turi būti priimami ir tuo labiau, kaip sprendžiami. Taip pat žadu pateikti kelių mokslininkų pavyzdžius, kaip jie mąsto apie sprendimų priėmimus organizacijose. Paruošus teorinę medžiagą, norėsiu apklausti kelis žmones, norėdama sužinoti jų nuomonę apie sprendimus prii rinkos mechanizmas veikia pagal savus dėsnius. Įtraukdamas į rinkos erdvę subjektą, jis kartu suteikia jam pasirinkimo galimybę, verčia rinktis, daryti sprendimus. Tie sprendimai gali būti vertinami ne tik ekonominio tikslingumo, bet ir moraliniu požiūriu. Taigi iškyla etiško sprendimo problema. Kokie turėtų būti etiški sprendimai? Kas yra etiškas sprendimas aplamai ?.
Sprendimas yra kiekvienos veiklos pagrindas. Vieni sprendimai ilgai svarstomi ir brandinami, kiti priimami greitai. Pačius sprendimus sąlygišvieni sprendimai svarbūs visiems piliečiams, kiti – atskiroms grupėms. Vieni sprendimai daromi dėl kylančių naujų problemų ar dilemų, kiti priimami, norint matyti konkrečius pokyčius. Bet koks sprendimo priėmimas neatsiejamas nuo atsakomybvaldymo teorijose ir praktikoje yra taikoma nemaža konfliktų sprendimo būdų bei jų valdy verslo sėkmei tiek etiniu , tiek kultūriniu požiūriu didelę reikšmę turi nepriekaištingi darbiniai santykiai organizacijos viduje, su vartotojais, tiekėjais, visuomene, žiniasklaida. Ypatingą rikšmę turi santykių etika. Rinkos santykių etika atspindi socialinę verslininkų atsakomybę, jų visuomeninę misiją. Yra bendrosios verslininkų elgesio taisyklės, kuriose reikalaujama atsakomybės visuomenei, sąžiningumo, istatymų, duotojo žodžio laikymosi, puikios gamybinių prekių ir teikiamų paslaugų kokybės, darbo ir prekių saugumo, sąžiningų santykių su darbuotojais, įsipareigojimų partneri nors žmonės versle dažnai vienaip ar kitaip elgiasi siekdami asmeninės ekonominės naudos, tačiau etiški verslo santykiai tur verslo organizacijos specifika ta, kad ji funkcionuoja labai dinamiškoje aplinkoje, yra veikiama daugybės išorės ir vidaus veiksnių. Todėl nėra lengva nustatyti sprendimo ar veiksmo etiškumą, nuspręsti, kas yra gera ir teisinga, o kas bloga ir klaidinga.

Kategorija Etika Etikos referatai

Tipas Referatai

Įkeltas 2011 m.

Reitingas