Subalansuotų rodiklių sistema įmonės veikloje


Subalansuoti rodikliai. Įmonės veiklos vertinimo sistemos. Subalansuotų veiklos rodiklių sistema. Subalansuota rodikliu sistema. Imones veikla referatas. Subalansuoti veiklos rodikliai. Subalansuotų rodiklių sistema pavyzdys. Subalansuotas rodikliu modelis. Subalansuotu rodikliu diegimas. Subalansuotų veiklos rodiklių modelis.

Ekonomikos referatas. Lentelių ir paveikslų sąrašas. Įvadas. Subalansuotų rodiklių sistemos pristatymas. Subalansuotų rodiklių sistemos kūrimo žingsniai. Subalansuotų rodiklių sistema uab “alnos biuro sistemos” veikloje. Uab “alnos biuro sistemos” trumpas pristatymas. Subalansuotų rodiklių sistemos diegimas į uab “alnos biuro sistemos”. Išvados. Naudota literatūra.


Plėtojantis rinkos ekonomikos santykiams Lietuvoje, kiekvienam iš mūsų yra labai svarbios finansų mokslo žinios bei ūkio subjektų analitinis būklės vertinimas. Ilgą laiką įmonės veiklos vertinimo sistemose vyravo finansiniai rodikliai ir aiškiai išreikštas polinkis į kontrolę. Toks polinkis reiškia, jog tradicinėse veiklos vertinimo sistemose nurodoma, kokių konkrečių veiksmų turėtų imtis darbuotojai, o paskui žiūrima ar darbuotojai iš tikrųjų tų veiksmų ėmėsi. Tokiu būdu vertinimo sistema stengiasi standartizuoti žmonių elgesį. Šio tipo įmonės veiklos vertinimo sistemos buvo taikomos pramoninėje epochoje vyravusiam inžinieriniam mąstymui.

Pereinant iš pramoninės epochos į žinių ekonomiką, tradiciniai veiklos rodikliai ėmė benetikti įmonės veiklai vertinti.

Taigi paskutiniuoju xx a. dešimtmečiu vis labiau ėmė plisti nefinansiniai įmonės veiklos vertinimo rodikliai.

Šiame darbe trumpai pristatysime šiuo metu pasaulyje populiariausią įmonės veiklos vertinimo modelį – subalansuotų rodiklių sistemą.

Šio darbo tikslas – išanalizuoti bei trumpai pristatyti subalansuotų rodiklių sistemą, bei glaustai apibūdinti UAB „Alnos biuro sistemos“ veiklą.

Siekiant tikslo keliami šie darbo uždaviniai:

1)Pristatyti subalansuotų rodiklių sistemą;

2)Pateikti subalansuotų rodiklių sistemos kūrimo žingsnius;

3)Trumpai pristatyti UAB „ Alnos biuro sistemos“ veiklą;

4)Glaustai aprašyti subalansuotų rodiklių sistemos diegimą į UAB „Alnos biuro sistemos“.

Darbo metodas: mokslinės literatūros analizė, informacijos sisteminimas, apibendrinimas.

Darbo struktūra: Darbo apimtis yra 19 lapų. Darbe yra 3 lentelės bei 5 paveikslai.

Darbo pabaigoje pateikiamos išvados bei numeruotas literatūros sąrašas.

  • Ekonomika Referatai
  • 2012 m.
  • 20 puslapių (2688 žodžiai)
  • Universitetas
  • Ekonomikos referatai
  • Microsoft Word 152 KB
  • Subalansuotų rodiklių sistema įmonės veikloje
    10 - 1 balsai (-ų)
Subalansuotų rodiklių sistema įmonės veikloje. (2012 m. Birželio 20 d.). http://www.mokslobaze.lt/subalansuotu-rodikliu-sistema-imones-veikloje.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 06 d. 12:21