Taikomieji tyrimai konspektas


Taikomojo tyrimo dizaino analize. Taikomieji tyrimai savokos. Literaturos atranka ir analize, tyrimo rezultatai. Taikomuju tyrymu samprata. Mokslinio tyrimo dizainas. Taikomasis tyrimas tai.

Vadybos konspektas. Pasirengimas atlikti taikomąjį tyrimą. Pagrindinės sąvokos. Taikomųjų tyrimų samprata. Taikomųjų socialinių tyrimų klasifikavimas. Metodologijos strategija. Tyrimo dizaino kūrimas. Literatūros atranka ir analizė. Tyrimo objektas. Tyrimo tikslai. Tyrimo uždaviniai. Tyrimo hipotezės iškėlimas. Tyrimų etikos principai. Grįžtamasis ryšys. duomenų rinkimo metodai. Kiekybinio tyrimo duomenų rinkimo metodai. Formalusis (struktūruotas) stebėjimas. Apklausa. Narystė europos sąjungoje. Kava. Alus. Kokybinio tyrimo duomenų rinkimo metodai. Tyrimo populiacija (generalinė aibė) ir imtis. Tikimybinės atrankos. Kiekybinio tyrimo imties atrankos metodai. Netikimybinės imties atrankos. Mokslo samprata. Mokslas kaip reiškinys. Mokslo prielaidos. Mokslo funkcijos. Mokslo klasifikacija. Mokslų klasifikacija. Mokslo metodologija ir metodas. Metodologijos samprata. Tyrimo metodas. Hipotezė. Socialiniai tyrimai. Socialinių tyrimų samprata. Socialinės realybės pažinimo prielaidos. Alternatyvūs socialinės realybės interpretavimo pagrindai. Subjektyvioji-objektyvioji dimensija. Pozityvizmas ir mokslinis pažinimas. Antipozityvizmas. tyrimo rezultatų pateikimas. Taikomojo socialinio tyrimo ir. Jo ataskaitos metodologinė. Kokybė. Taikomojo tyrimo ataskaitos. Parengimas. Kolegijų akademinės bendruomenės požiūris į bendradarbiavimą. Su socialiniais partneriais, kitais darbdaviais. Tyrimo praktinės problemos pagrindimas. Literatūros apžvalga. Tyrimo mokslinė problema. Tyrimo dizainas. Tyrimo rezultatai. I-asis analizės etapas. Interviu kategorijos ir subkategorijos. Tarpasmeninių santykių struktūra. Bendrystės santykių raiška. Vadovo funkcijų realizavimas. Vadovo veiklos įtvirtinant pozityvius santykius rezultatyvumas. Išvados. Literatūra.


Prieš pradedant atlikti tyrimą pirmiausia reikia labai kruopščiai ir nuosekliai jį suplanuoti – nuo to priklauso tyrimo ir jo rezultatų sėkmė. Pirmiausia tyrėjas turi turėti bendrą supratimą apie taikomuosius tyrimus, jų strategijas – tiek kiekybines, tiek kokybines. Tuomet pradėti planuoti savo darbą nuo smulkių, tačiau esminių dalykų, kurie yra pateikti žemiau esančiuose skyriuose.

Tikslas – suprasti taikomojo tyrimo specifinius kriterijus, metodologiją ir gebėti ją praktiškai taikyti atsižvelgiant į pasirinktą strategiją. Įgyti žinių apie tyrimo etikos principus, mokėti jais vadovautis bendraujant su tiriamaisiais.

Laukiami mokymosi rezultatai ir įgūdžiai. Studentai supras, kas yra taikomieji tyrimai, bus susipažinę su pagrindiniais taikomųjų tyrimų klasifikavimo tipais; gebės iškeltai problemai suformuluoti temą, tikslus, uždavinius, atsižvelgę į tyrimo strategiją suformuluoti hipotezę. Išsiaiškinę tyrimo etikos principus gebės tinkamai vadovauti tyrimui bei bendrauti su tiriamaisiais.

  • Vadyba Konspektai
  • 2013 m.
  • 137 puslapiai
  • Vadybos konspektai
  • Microsoft Word 477 KB
  • Taikomieji tyrimai konspektas
    10 - 2 balsai (-ų)
Taikomieji tyrimai konspektas. (2013 m. Balandžio 30 d.). http://www.mokslobaze.lt/taikomieji-tyrimai-konspektas.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 05 d. 12:42