Tarptautinio vadybos vystymo instituto šalių konkurencingumo vertinimo metodika bei Lietuvos pozicijos kitimo per pastaruosius penkis metus analizė


Vadybos referatas. Įvadas. Konkurencingumo vertinimo metodikos. Šalių konkurencingumo pagrindai. Vientisas apibrėžimas. Akademinis apibrėžimas. Kodėl šalys konkuruoja? Kokia teorija nustato konkurencingumo pagrindą? Patrauklumas prieš agresyvumą. Nacionalumas prieš globalumą. Turtas prieš procesą. Individualus rizikavimas prieš socialinę darną. Lietuvos pozicijos kitimo per pastaruosius penkis metus analizė. Tarptautinis vadybos plėtros institutas Lietuvos verslumo rodiklis – 4-tas tarp 59 valstybių. Literatūra.


Darbo tikslas: Išanalizuoti tarptautinio vadybos vystymo instituto šalių konkurencingumo vertinimo metodiką bei Lietuvos pozicijos kitimą per pastaruosius penkis metu.

Darbo uždaviniai:

•Aptarti konkurencingumo vertinimo metodikas

•Apibūdinti šalių konkurencingumo pagrindus

•Išskirti kodėl šalys konkuruoja

•Nustatyti Lietuvos poziciją

2008 m. pagal visus 12 vertinamų konkurencingumo veiksnių Lietuva atsiliko nuo ES vidurkio. Nors iš visų veiksnių didžiausiu balu įvertinta situacija sveikatos ir pradinio išsilavinimo srityje (5,69), pagal šio veiksnio įvertinimą ES reitinge Lietuva užima tik 25 vietą. Tai žemiausia pozicija iš visų vertinamų veiksnių. Pagrindinės problemos, mažinančios šalies konkurencingumą šioje srityje – tai tuberkuliozės paplitimas, dažnai neatvysktama į darbą dėl ligos, blogos sveikatos priežiūros paslaugų kokybės ir prieinamumo. 2008 m. Lietuvoje 10 tūkst. gyventojų teko 70,9 tuberkuliozės atvejų, tai antras pagal dydį sergančiųjų skaičius ES šalyse. Nustatyta laukiama gyvenimo trukmė – 71,8 m. – yra trumpiausia numatoma gyvenimo trukmė ES. Kadangi sveikatos priežiūros rodikliai atspindi labai prastą situaciją Lietuvoje, daug dėmesio turėtų būti skiriama darbo sąlygoms, sveikatos pasalugų kokybei ir prieinamumui gerinti.

ES šalių kontekste 2008 m. geriausiai Lietuvoje vertinamas darbo rinkos efektyvumas. Šio veiksnio įvertinimas (4,52) labai artimas ES vidurkiui ir garantavo Lietuvai 13 vietą tarp ES šalių. Darbo rinkos efektyvumo vertinimą lėmė lankstus darbo užmokesčio nustatytamas, kadangi darbo užmokestis derinamas su darbuotojais, atsižvelgiant į jų poreikius. Šalies užimtumo politika įvertinta vidutiniškai, nes užimtųjų skaičius, lyginant su 2007 m. sumažėjo nuo 53,9 iki 53,3 proc., o nedarbo lygis padidėjo 1,5 proc. dėl prastos ekonominės situacijos. Vis didėjanti „protų nutekėjimo“ problema, dėl kurios talentingi ir gabūs darbuotojai dirba kitose šalyse, taip pat neigiamai paveikė darbo rinkos efektyvumo įvertinimą.

  • Vadyba Referatai
  • 2015 m.
  • 17 puslapių (4419 žodžių)
  • Vadybos referatai
  • Microsoft Word 785 KB
  • Tarptautinio vadybos vystymo instituto šalių konkurencingumo vertinimo metodika bei Lietuvos pozicijos kitimo per pastaruosius penkis metus analizė
    10 - 3 balsai (-ų)
Tarptautinio vadybos vystymo instituto šalių konkurencingumo vertinimo metodika bei Lietuvos pozicijos kitimo per pastaruosius penkis metus analizė. (2015 m. Kovo 04 d.). http://www.mokslobaze.lt/tarptautinio-vadybos-vystymo-instituto-saliu-konkurencingumo-vertinimo-metodika-bei-lietuvos-pozicijos-kitimo-per-pastaruosius-penkis-metus-analize.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 04 d. 10:19