Tarptautinis protokolas Indijoje


Vadybos referatas. Įvadas. Teorinė dalis. Indija. Verslo susitikimai pradžia ir eigos įvairovė. Derybos kultūrinių veiksnių įtaka. Bendravimo aplinka derybose. Savo paties įvaizdis derybose. Sprendimų priėmimo ypatumai. Kūno kalba derybose ir versle. Dovanos. Praktinė dalis. Derybų etiketo ypatybės. Išvados. Literatūros sąrašas.


Gilesnis ir visapusiškesnis kitų kultūrų atstovų laiko, gero elgesio ir manierų pažinimas,įgalina sumažinti trintį įvairių žmonių grupių, pelnyti jų palankumą ir siekti susitarimo suturinčiais kartais labai skirtingas autoriteto, vadovavimo ir darbo tvarkos sampratas. Padoraus elgesio supratimas neleis padaryti lemtingų klaidų ir pasimesti ne tik kasdieniniame gyvenime, bet ir keliaujant po tolimas ir ne taip gerai pažįstamas šalis, kokia ir yra Indija.

Darbo tikslas:Išnagrinėti Indijos protokolą ir etiketą.

Darbi objektas: Indijos protokolas ir etiketas.

Darbo uždaviniai:

1.Išnagrinėti Indijos protokolo ir etiketo ypatybes.

2.Palyginimui pateikti Kinijos ir Italijos derybų ypatybes.

3.Pateikti išvadas.

  • Vadyba Referatai
  • 2014 m.
  • 16 puslapių (4137 žodžiai)
  • Vadybos referatai
  • Microsoft Word 50 KB
  • Tarptautinis protokolas Indijoje
    10 - 4 balsai (-ų)
Tarptautinis protokolas Indijoje. (2014 m. Gegužės 08 d.). http://www.mokslobaze.lt/tarptautinis-protokolas-indijoje.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 10 d. 14:58